• 通知

劳动争议知识

  • 哪些案件属于劳动争议
    一、哪些案件属于劳动争议的案件 这些案件属于劳动争议案件1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因确认劳动关系发生的争议;4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。二、法律
    劳动争议 2024-05-26 1445次阅读
  • 劳动争议案件的分类
    一、哪些案件属于劳动争议的案件 这些案件属于劳动争议案件1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因确认劳动关系发生的争议;4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。二、法律
    劳动争议 2024-05-26 1184次阅读
  • 涉及劳动争议的案件有哪些?
    一、哪些案件属于劳动争议的案件 这些案件属于劳动争议案件1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因确认劳动关系发生的争议;4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。二、法律
    劳动争议 2024-05-26 1305次阅读
  • 劳动纠纷常见的解决方法有哪些?
    一、常见的劳动纠纷有哪些,劳动纠纷常见的解决办法 下面为大家提常见的劳动纠纷有哪些的案例,劳动者(打工者)维权,首先确认是否存在劳动关系,光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系,未用工的劳动合同就不存在劳动关系。 劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系,案由劳动争议)和劳
    劳动争议 2024-05-26 1750次阅读
  • 公司纠纷会是专属管辖吗?
    一、公司纠纷会是专属管辖吗 公司纠纷不属于专属管辖。专属管辖指法律规定某些类型的案件只能由特定的法院管辖,其他法院无管辖权,当事人也不得以协议改变法律确定的管辖。而公司纠纷则确定由公司住所地人民法院管辖。法律依据《民事诉讼法》第三十三条下列案件,由本条规定的人民法院专属管辖(一)
    劳动争议 2024-05-26 805次阅读
  • 工厂破产后员工是否需要按底薪补偿?
    一、工厂倒闭员工赔偿是按底薪补偿吗 工厂倒闭员工赔偿是按照底薪赔偿。企业倒闭应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、公司倒闭
    劳动争议 2024-05-26 749次阅读
  • 劳动纠纷,劳务合同纠纷,劳动合同纠纷,如何处理?
    一、劳动纠纷,劳务合同纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷 你好,关于劳动合同纠纷的解答如下  一、和解 和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。  二、企业调解  合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行
    劳动争议 2024-05-26 1403次阅读
  • 劳动争议的诉讼时效有多长?
    一、劳动争议的诉讼时效是多长,劳动争议案件诉讼时效 你好,【劳动争议 仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定关于劳动争议案件诉讼时效 要多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方主
    劳动争议 2024-05-26 1335次阅读
  • 员工劳动纠纷怎么解决,如何解决,劳动合同纠纷
    一、员工劳动纠纷怎么解决,如何解决,劳动合同纠纷 1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能
    劳动争议 2024-05-26 1372次阅读
  • 疫情下公司裁员应对
    一、疫情期间公司要裁员如何办 1、疫情期间如果公司要裁员的,员工可以与公司协商,请求留在公司;如果仍被依法裁员的,可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的,可以要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人
    劳动争议 2024-05-26 1787次阅读
  • 疫情期间裁员补偿工资是如何计算的。
    一、疫情期间裁员补偿工资如何计算 应当按照员工在公司工作的时间计算赔偿工资,每工作一年的,支付一个月赔偿金,不足半年的按半个月计算工资,超过六个月不足一年的,按一个月计算工资。如果公司违法解除劳动合同的,应当按照上述方式双倍计算赔偿金。二、疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗 1、
    劳动争议 2024-05-25 1466次阅读
  • 员工生病公司能辞退吗?如何规定?
    一、员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的 生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?二、员工因生病休假被老板辞退,员
    劳动争议 2024-05-25 1682次阅读
  • 知识产权侵权纠纷是否可以仲裁?规定是什么
    一、知识产权侵权纠纷是否可以仲裁,规定是什么 律师解答知识产权侵权相关纠纷是可以仲裁的,前提是有有效的仲裁协议,根据相关法律规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。法律依据《中华人民共和国仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁(一)婚姻、收养、
    劳动争议 2024-05-25 836次阅读
  • 2023年临时工需要申报个税吗?
    一、临时工需要申报个税吗2023年 临时工是否需要申报个税,这样要根据具体的情况来看。临时工是否需要申报个人所得税,关键是看其工资有多少,看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税,没达到当然就不必缴纳了。法律依据《个人所得税法》第二条下列各项个人
    劳动争议 2024-05-25 1875次阅读
  • 在法律上,劳动者的劳动争议应该由哪个部门处理?
    一、发生劳动争议找应哪个部门处理 1、处理劳动争议的机构为劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。2、劳动争议调解不是必经程序,但是要去法院起诉前,必须先经劳动仲裁委处理,法院才会受理。3、法律依据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动
    劳动争议 2024-05-25 1845次阅读

劳动争议律师推荐

更多律师
听律网
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程