劳动纠纷

劳动合同知识

• 
  未续签劳动合同补偿的规定和方式是什么？
  一、"劳动合同到期不续签可以要求补偿吗？" 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形1、公司维
  劳动合同 2023-12-08 3次阅读
• 
  劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
  一、"劳动合同到期不续签可以要求补偿吗？" 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形1、公司维
  劳动合同 2023-12-08 2次阅读
• 
  员工合同到期不续签有补偿吗，法律上如何认定
  一、"员工合同到期不续签的补偿问题及法律规定" 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六条
  劳动合同 2023-12-07 5次阅读
• 
  劳动合同届满未续签经济补偿金的计算方式
  一、"劳动合同到期未续签经济补偿标准" 根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
  劳动合同 2023-12-07 6次阅读
• 
  劳动合同到期不续签补偿的规定和标准
  一、"劳动合同到期不续签补偿规定依法进行补偿" 1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
  劳动合同 2023-12-07 2次阅读
• 
  合同到期不续签，公司应支付的补偿金怎么计算,法律是如何规定的
  一、"合同到期后如何处理？法律对于续签和不续签的补偿规定" 劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
  劳动合同 2023-12-07 4次阅读
• 
  劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
  一、"劳动合同到期后不续签可以要求补偿吗？" 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形1、公司
  劳动合同 2023-12-07 3次阅读
• 
  劳动法规定不续签的补偿金及合同期满后的经济补偿金
  一、"根据劳动法规定，合同期满未续签的补偿金数额是多少？" 1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果1单位不和你续约 2要和你续约但是降低劳动报酬的这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的补半个月，
  劳动合同 2023-12-07 6次阅读
• 
  劳动合同到期未续签补偿金问题
  一、"根据我国劳动法规定，合同期满后不续签的补偿金标准为[金额]。" 1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果1单位不和你续约 2要和你续约但是降低劳动报酬的这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，未满一年的，6个月以内的
  劳动合同 2023-12-07 5次阅读
• 
  劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
  一、"劳动合同到期不续签可以要求补偿吗？" 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形1、公司维
  劳动合同 2023-12-07 4次阅读
• 
  劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
  一、"劳动合同期满未续签补偿标准及期间问题" 关于劳动合同期满补偿是不是强制性的要注意以下几点，1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；2、若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知，否则要支付代通金；3、若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知
  劳动合同 2023-12-07 3次阅读
• 
  劳动合同到期未续签应如何支付经济补偿
  一、"劳动合同到期未续签支付经济补偿的规定" 根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
  劳动合同 2023-12-07 3次阅读
• 
  劳动合同到期不续签如何补偿
  一、"劳动合同到期后不续签,如何进行补偿" 关于劳动合同期满补偿是不是强制性的要注意以下几点，1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定；2、若有特别约定，则应依照合同中的约定提前通知，否则要支付代通金；3、若无特别约定，则只要是在合同到期日前通知就
  劳动合同 2023-12-06 0次阅读
• 
  劳动合同到期不续签是否需要经济补偿
  一、"劳动合同到期后，如何要求雇主支付经济补偿？" 劳动合同到期，若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，自己不续签的，不可以要求经济补偿；若是用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不愿续签的，可以要求。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的
  劳动合同 2023-12-06 2次阅读
• 
  合同到期未续签，公司需支付经济补偿金
  一、"合同到期后公司不与员工续签,是否需要支付经济补偿金?" 合同到期公司不与员工续签，有经济补偿金。根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位不依法续签的，支付经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
  劳动合同 2023-12-06 2次阅读

• «
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• »