劳动纠纷

劳动保障知识

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  雇工侵害损害赔偿责任如何确定，如何规定
  一、雇佣工人人身损害赔偿标准是如何制定的，法律上有什么规定？ 专业分析侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和金，以及残疾者致残前实际而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当
  劳动保障 2024-04-18 1754次阅读
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  居民就业失业登记证在哪办
  一、居民就业失业登记证在哪办 就业失业登记证应该到当地人民政府指定的公共就业服务中心办理，被迫失业的情况下，可以凭借解除劳动合同证明和个人的身份证件办理失业登记证，只要在此之前缴纳失业保险满一年，有求职要求的，可以依法领取失业金。二、就业失业登记证在哪办 现在办理的是《全国就业失
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  在2023年签订3年期劳动合同2023年获签1年期合同
  一、2023年签订3年期劳动合同，2023年签订1年期劳动合同，现在合同到 1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。2、本条所称
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  对于参保人员来说养老养老金的缴纳是非常重要和迫切的那么参保人员可以补缴养老养老金吗？2023年
  一、现在可以补交养老保险吗2023年 养老保险可以补交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。二、居民养老保险可以补交吗2023
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  国家规定婚假带薪休假吗
  一、国家规定婚假带薪休假吗？具体是怎么规定的？ 婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者
  劳动保障 2024-04-18 848次阅读
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  女职工退休年龄规定是多少年女工什么时候退休年龄
  一、女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄 您好，针对您的女职工退休年龄规定是多少年，女职工什么时候退休年龄问题解答如下你好，关于企业女职工退休年龄是多少的解答如下　国有企业女员工法定退休年龄是女干部满55周岁，女员工满50周岁。　　1978年6月国务院颁发的《关于工
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  我国规定婚假是多少天各国规定婚假期间有所差别本文由本文为,全文长度是,你需要,你可能需要
  一、婚假国家规定是多少天，国家规定的婚假是多少天 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  深圳劳动仲裁时效是多久？
  一、深圳劳动仲裁时效是多久？ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  教师五险一金怎么交？
  一、教师五险一金怎么交？ 用人单位必须为职工缴纳五险一金，其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21，个人8。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9，个人2加3元。三、失业保险
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  个人养老保险如何办理个人养老保险怎么办理
  一、个人养老保险如何办理，个人养老保险怎么办理 劳动者持身份证、照片、养老保险手册到劳动保障部门申请就可以，然后到指定银行开个账户，工资会按月打到劳动者的卡上的。　　劳动者退休手续办理流程　　1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  员工申请休婚假是否带薪休假
  一、带薪婚假休息多少天，带薪可以休假吗 （一）根据国家婚假的规定1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4
  劳动保障 2024-04-18 652次阅读
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  女性在月经期间的特殊劳动保护
  一、女职工在月经期间的特殊劳动保护 女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。除此之外为了体现人文方面的保护的根据，我国法律当中的规定，低温作业也是不能够从事的，还有就是体力劳动强度比较高的和高处作业。二、女职工在月经期可以享受哪些特殊劳动保护？ 女职工在经期禁忌从
  劳动保障 2024-04-18 997次阅读
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  劳动法宫外孕休假规定，有哪些相关的法律规定？
  一、劳动法宫外孕休假规定，有哪些相关的法律规定 专业分析宫外孕的休假规定，在《女职工劳动保护特别规定》中，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
  劳动保障 2024-04-18 1903次阅读
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  医保报销异地怎么报销？
  一、医保报销异地怎么报销？ 1、城镇居民医疗保险政策规定，参保人在异地就医须事先到参保地医保经办机构登记，备案（急诊患者在外地发病需及时到医院住院治疗的，在住院后三天内向参保地医保经办机构电话申报备案）， 其医药费先由个人全额垫付。2、出院后1个月内，凭户口簿、患者身份证复印件（
  劳动保障 2024-04-18 2次阅读
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  2023年产假工资如何计算？
  一、产假工资发放标准2023，有没有法律规定 法律咨询解答1、保胎假工资休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假工资工资按照每月实际工资的八成发。3、产后假工资领生育津贴，生育津贴是国家补贴，实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享
  劳动保障 2024-04-18 731次阅读

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