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一、五一法定节假日加班工资怎么算? 关于“五一法定节假日加班工资怎么算?”的相关解答如下关于法定节假日加班工资怎么算的问题,《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
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一、农民工工资拖欠的解决方法及相关法律规定 专业分析农民工工资被拖欠的,可以向当地劳动执法部门举报,也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,对仲裁不服的,还可以到人民法院起诉、强制执行。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不
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一、怀孕期间请假扣工资么,有哪些法律规定 怀孕期间请假是否扣工资是需要根据请假的性质确定的。一定程度上是取决于孕妇请假的原因的,有些孕妇就是从怀孕以后就不想上班,可产假也是从预产期快到期的前15天才可以正式休息的,一怀孕就隔三差五的请事假,虽然单位不能直接开除,但也没有义务发工资
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一、劳动法规定,休息日和节假日加班工资怎么计算 劳动法规定节假日加班工资怎么计算根据《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二
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一、拖欠工资能否申请冻结公司账户,法律有何规定? 拖欠工资可以申请冻结公司账户,这是保全的措施,所以在提起诉讼之前或者在诉讼过程当中的话,是可以申请财产保全。人民法院会根据实际情况来作出相关的处理决定的,这是明确规定的。二、拖欠工资可以申请冻结公司账户吗公司账户冻结需按照法律法规
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一、公司拖欠工资想辞职要写申请吗,该如何规定的公司拖账工资辞职需写申请 公司无故拖欠工资的,员工辞职不需要写申请,提前30天通知用人单位就可以,未在规定时间内发放工资是违法行为,劳动者可以去单位所在地的劳动行政部门投诉,也可以准备材料申请劳动仲裁维权。二、公司拖欠工资,没有签劳动
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一、综合工时制加班工资如何计算? 综合计算工时制,超过标准工作时间的部分按1.5倍计算加班费。法定节假日加班的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定,对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企
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一、星期天加班一天工资怎么算,法律有哪些规定? 一般来说,如果用人单位让劳动者星期日加班一天的话是要支付双倍的工资给员工的,按照《劳动法》的规定来看的话如果是双休加班则支付双倍的工资,如果是法定节假日加班的话是要支付三倍的工资。二、星期天加班一天工资怎么算? 一、星期天加班一天工
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一、发现用人单位拖欠劳动者工资的,可以通过哪些方式来处理? 1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。5、法律依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳
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一、公司拖欠工资怎么办? 首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问
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一、公司拖欠工资和押金并不交社保该如何解决? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法
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一、什么是不给劳动报酬的行为?不给劳动机会怎么办? 律师解答遭遇不给劳动报酬的情形,劳动者一般可以和用人单位进行协商,如果协商无法解决,是可以通过以下法律途径来解决。第一,向当地劳动保障监察部门投诉举报。第二,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需注意的是,要在劳动争议发生之日
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一、国庆加班工资何时发放 国庆加班工资什么时间发放就要看公司的制度来确定,一般加班费用是发放在工资里面的,国庆加班的工资是会按百分之三百来进行计算,对于用人单位是不能以调休的方式来进行处理。二、员工离职后工资什么时候发? 对于员工工资什么时候发,离职后工资什么时候发这个问题,解答
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一、女员工怀孕期间请假工资如何计算 中国《女职工劳动保护条例》第四条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。但是,你了解产假工资是如何支付的吗?如果所在单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用
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一、一个人办理离婚的法律规定 专业分析关于离婚一个人是不能够办理的。自愿离婚的男女双方,应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。并且在登记前,应当签订离婚协议书。离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见