劳动纠纷

工资福利知识

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  辞职期已至，却被厂方拒绝支付工资，该怎么办？
  一、辞职到期了，厂方不给结清工资该怎么办？ 用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动
  工资福利 2023-06-02 904次阅读
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  加班工资应该如何发放？
  一、单位要求劳动者加班，应该按照什么标准支付劳动者加班工资 劳动者加班，单位应按法律规定支付加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）
  工资福利 2023-06-02 769次阅读
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  老板拖欠工资怎么办？找哪个部门？
  一、私人老板拖欠工资怎么办？私人老板的拖欠职工工资怎么办呢？ 您好，针对您的老板拖欠工资怎么办，私人老板拖欠工资找谁问题解答如下你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决1向当地劳动保障监察机构投诉举报；2向当地劳动
  工资福利 2023-06-02 1845次阅读
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  伙食补助都有哪些赔偿？
  一、伙食补助有哪些赔偿？ 住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。《工伤保险条例
  工资福利 2023-06-02 852次阅读
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  最低工资中包含加班费
  一、《最低工资含有加班工资吗？法律如何规定》 律师解答最低工资不包括加班工资，因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。依据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务
  工资福利 2023-06-02 1364次阅读
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  警察老婆怀孕能请假吗？
  一、警察的老婆怀孕能请假吗 怀孕的妇女一般不可以羁押。正常情况下，怀孕的妇女是可以不刑事拘留而采取取保候审的，但是前提是采取取保候审不致发生社会危害性。二、军人妻子怀孕能请假吗 怀孕后能离婚的。只是在怀孕期内，男方是不得提出离婚的。如果女方想离婚，或者女方存在离婚过错，那么双方是
  工资福利 2023-06-02 1410次阅读
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  公司欠薪，该如何维权？
  一、离职公司拖欠工资和押金，不交保险该如何维权 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民
  工资福利 2023-06-02 1838次阅读
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  劳务费个人所得税应该如何交纳？
  一、劳务费个税交纳指南 根据你的问题解答如下, 一、劳务费个税怎么交纳劳务费个税是劳务费个人所得税的简称。劳务费是与工资薪金相区别，个人从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。个人所得税是指调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法
  工资福利 2023-06-02 1003次阅读
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  加班不给加班工资怎么办？
  一、员工加班，不给加班工资怎么办 市民律师潘爱国根据你所反映的情况，你有权利向单位主张加班费。关于加班费支付比例的问题，我国《劳动法》对此作出了明确规定。《劳动法》第四十四条分三种情形规定了加班费比例（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）
  工资福利 2023-06-02 1865次阅读
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  "加班工资如何计算？"
  一、加班工资基数是以基本工资计算方法计算的 加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支
  工资福利 2023-06-02 1754次阅读
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  公司倒闭了，工资该怎么拿？
  一、公司倒闭了不给工资怎么办？新公司倒闭时，员工如何获取工资？ 按照《公司法》第一百八十二条规定“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法
  工资福利 2023-06-02 1268次阅读
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  劳动法规定，加班应支付小时工资
  一、劳动法节假日加班的工资规定 用人单位休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。应按小时支付加班工资或者补休。休息日安排加班的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准2
  工资福利 2023-06-02 919次阅读
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  加班费工资总额飙升!
  一、加班费算在工资总额之内吗？ 加班费算在工资总额之内，工资一般由计时工资、计件工资、奖金津贴以及加班工资组成。所以用人单位需要及时的发放加班工资，如果不按时、不按标注向劳动者发放加班工资的，也会被认定为构成拖欠工资的违法行为。二、加班费以工资总额计算吗？ 工资总额的计算原则应以
  工资福利 2023-06-02 625次阅读
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  春节期间加班工资补贴算!
  一、劳动法中的节假日加班费计算公式 您好，针对您的劳动法规定的节假日加班费怎么算？问题解答如下针对节假日加班费怎么算,劳动法有明确规定《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支
  工资福利 2023-06-02 752次阅读
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  离职后加班未调休，如何计算工资？
  一、离职后加班没调休怎么算工资吗？ 员工加班没工资的计算基数的话是需要按照本人的工资来计算，当然这一部分的工资的话，他是有几个大部分来构成的，其中的话就包括一些工资奖金等，比如说劳动法当中的44条规定的，就包括加班加点和特殊情况下所支付的工资。计算基数根据《劳动法》第44条的规定
  工资福利 2023-06-02 1866次阅读

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