• 通知
当前位置:
首页
>
法律知识
>
劳动纠纷
>
劳动合同
>
请教劳务合同签订需要缴纳哪些税?

请教劳务合同签订需要缴纳哪些税?

诊断报告 报告编号:NO.20240611*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告
一、请教一下劳务合同签订需要缴纳哪些税 签订劳务合同需要根据具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税,增值税或者营业税,个人所得税。《印花税暂行条例及其实施细则》规定,订立经济合同需要按规定缴纳印花税,包括购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技

听律网小编为大家整理了关于请教劳务合同签订需要缴纳哪些税?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、劳务合同签订需要缴纳哪些税

签订劳务合同需要具体的提供劳务的行为和方式缴纳印花税,增值税或者营业税,个人所得税。
《印花税暂行条例及其实施细则》规定,订立经济合同需要按规定缴纳印花税,包括购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证。其中,具有合同性质的凭证,指具有合同效力的协议、契约、合约、单据、确认书及其他各种名称的凭证。劳务合同若涉及上述列举的,则应按照规定缴纳印花税。
增值税或营业税
随着“营改增”范围的扩大,原缴纳营业税的劳务项目逐渐减少。目前,缴纳营业税的劳务主要有建筑(建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业)、金融(借贷)保险、文化体育业、娱乐业、服务业(旅店业、饮食业、旅游业、除有形动产租赁外资产租赁业及其他没有实行“营改增”的服务业)以及转让土地使用权、销售建筑物及其他土地附着物等。
也就是说,按照上述政策规定,除残疾人个人提供劳务、未达到起征点的应税服务,以及其他相关法律法规特别规定免税的劳务外,个人提供劳务均应当按照规定缴纳增值税或营业税,并同时缴纳城建税和教育费附加。
按照《个人所得税法及其实施条例》的规定,工资、薪金所得和劳务报酬所得应缴纳个人所得税。

三、个人签合同需要缴纳哪些税款?

专业分析

1、要,签订一份合同是需要缴纳一些印花税,需要缴纳的税款已有关劳务合同规定相关的缴税情况。

2、印花税是以经济活动中签立的各种合同、产权转移书据、营业帐簿、权利许可证照等应税凭证文件为对象所课征的税。印花税由纳税人按规定应税的比例和定额自行购买并粘贴印花税票,即完成纳税义务。

四、公司签订劳务合同是否需要缴税,劳务合同如何缴税。

1、要交税。

2、个人所得税法规定的各项个人所得的范围 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

3、法律依据《个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

引用法规
[1]《个人所得税法》 第二条

五、劳务合同的印花税率需要缴纳吗?

劳务合同的印花税率需要缴纳吗?
需要,印花税税率指的是我国现行印花税采用比例和定额两种税率。比例税率,是指应纳税额与应税凭证金额的比例,共分五档,即千分之万分之五、万分之

阅读此文章的还浏览了

以上这些听律小编为大家整理的请教劳务合同签订需要缴纳哪些税?的内容,如果还有什么疑问,可以咨询听律网相关律师。 更多法律知识,欢迎关注听律官方微信《听律网》,继续查看更多相关专题知识

声明:文章内容系听律网结合法律法规、政府官网、互联网相关信息整理发布。如若侵权或内容有误请点击【意见反馈】提交信息,我们将根据规定及时进行处理。
阅读文章后仍有疑问律师在线解答
在线咨询

劳动合同法律知识 更多>>

  • 劳动合同到期可以顺延吗?
    一、你好关于劳动合同到期可以顺延吗 这需要视情况而定。相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最好重新签订。《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳
    2024-06-13 15次阅读
  • 劳动合同未到期可以直接走人吗?
    一、劳动合同未到期可以直接走人吗? 您好,针对您的劳动合同未到期可以直接走人吗?问题解答如下1、劳动合同到期辞职可以直接走人。  2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。  3、这是用
    2024-06-13 16次阅读
  • 劳动合同能不能签半年劳动合同有法律效力吗
    一、劳动合同能不能签半年,劳动合同有法律效力吗 一、劳动合同有何法律特征劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,依法协商达成的规范双方权利和义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。劳动合同除了具有合同的共同特征以外,还有自己独有的一些特征1、劳动合同的主
    2024-06-13 17次阅读
  • 无固定劳动合同期限内的劳动合同是否有效
    一、无固定劳动合同期限内的劳动合同是否有效???? 一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位,无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益,减少频繁更换关键岗位的
    2024-06-13 14次阅读
  • 有下列哪些情形之一的劳动合同终止
    一、有下列哪些情形之一的,劳动合同终止 1、劳动合同期满的;2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、用人单位被依法宣告破产的;5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的
    2024-06-13 7次阅读
  • 公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么?
    一、公司可以不与员工签订员工入职劳动合同么 公司是不可以不与员工签订员工入职劳动合同的。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
    2024-06-13 5次阅读
  • 劳动合同未签订试用期未签劳动合同有效吗?
    一、劳动合同未签订试用期,未签劳动合同,有效吗? 您好!关于“劳动合同未签订试用期,未签劳动合同,有效吗?”的回复如下我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,防止被“套牢”,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸“试用期合
    2024-06-13 8次阅读
  • 不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形?不可抗力作為解除劳动合同的法定情形不可抗拒的事
    一、不可抗力解除劳动合同是否属于法定情形? 不可抗力已经完全被法律纳入到可依法解除合同的事项中去了,因为现实中的干扰因素使得合同在正常履行的时候无法保障就存在非人为的因素导致合同不能继续履行或者履行会造成更大的损失。二、想了解一下对于不可抗力解除劳动合同是法定情形吗 不可抗力解除
    2024-06-13 4次阅读
  • 无固定期限合同解除需支付补偿金吗解除无固定期劳动合同可以索赔补偿金嗎
    一、解除无固定期限劳动合同,可要求补偿金吗 计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本
    2024-06-13 6次阅读
  • 找律师代写技术许可合同协议书代写怎么收费
    一、找个律师代写技术许可合同协议书代写怎么收费 找律师代写协议书的收费价格不定,有几百的,也有上千的。具体的参考价格为600-2000、3000不等。收费要考虑的标准1、案件的复杂程度,耗费的工作时间,越简单收费越低;2、案件标的额,金额越小收费越低;3、律师资质,资质较深的可能
    2024-06-13 6次阅读
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程