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一、劳动合同到期,辞职后怎么写辞职报告劳动合同到期,辞职后如何写辞职申请
关于上述问题的解析如下关于劳动合同到期辞职报告的回答为如果你写了辞职报告,用人单位就不会你在企业工作的年限给你任何经济补偿了,如果你不写,用人单位需要现在的合同与你续签劳动合同,且劳动薪酬待遇不能低于当前合同的薪酬待遇。如果用人单位不与你续签劳动合同,就需要给你一定的经济补偿,但是如果续签的劳动合同中的薪酬待遇,不低于你现在劳动合同中的薪酬待遇,你又不续签,那么你也不会得到任何经济补偿。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止 (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;二、辞职后公司不批准辞职怎么办
处理的办法1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作交接表;
2、递交材料后,带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金,马上到劳动局监察支队投诉;
3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁,但不如先监察,一般监察也能解决问题),费用很低的;
4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了,赢的几率很大。
法律依据
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工在辞职前应当先与雇主进行协商。双方达成一致意见后,员工可以通知雇主并告知辞职日期。如果雇主同意批准员工的辞职,员工可携带相关材料和文件前往指定的部门或机构办理离职手续。如果是临时辞职,需要事先告知雇主以确保离职程序的顺利进行。阅读此文章的还浏览了
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