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拖欠工资和信用卡借款问题如何解决

拖欠工资和信用卡借款问题如何解决

诊断报告 报告编号:NO.20231121*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、公司老板拖欠两个月工资并从员工信用卡中借走四万元拖欠不还应如何处理 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动

听律网小编为大家整理了关于拖欠工资和信用卡借款问题如何解决的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、公司老板拖欠两个月工资并从员工信用卡中借走四万元拖欠不还应如何处理

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

二、"解决前公司拖欠工资问题的时间"

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,公司拖欠工资多长时间只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第七条

三、"追讨欠款无合同的包工头逃跑,如何实现合法追讨?"

1、包工头拖欠工人工资的,可收集证据,证人证言等,作为证据向法院起诉。

2、承包工程的包工头个人因不是《劳动合同法》所规定的合法用人单位,与其所使用的工人间,应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系,所以,如果包工头拖欠工人 工资的,工人可以直接向法院起诉,要求包工头支付拖欠的工资。在

3、法院判决或调解生效后,如果包工头仍不支付工资的,工人因为没有劳动合同,劳动仲裁庭也是不受理的。

四、用人单位拖欠工资,劳动者如何维权

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决

1向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3通过诉讼途径解决。

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