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一、"三方协商机制劳动关系中的三方合作机制"
1、由各级人民政府劳动行政部门、工会、企业三方组成。建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。
2、各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。
二、三方协议和劳动合同的比较
你好，下面就劳动合同和三方协议问题回答如下:1、在2011年8月1日合同生效前你离开不是违反合同。但如果同时签了三方协议，在2011年8月1日之前离开属于违反三方协议。
2、三方协议中约定了违约金的，适用约定；没有约定违约金的，你离开不需要支付违约金。
3、“一般不都是先签三方协议，毕业到公司报到后才签劳动合同吗 直接签合同有没有什么不妥？”1如果是还没有拿到毕业证的即将毕业的在校生，一般会先签三方协议、拿到毕业证实际到公司工作后再签劳动合同。但三方协议在对学生提供的保护方面不如正式劳动合同更明确。2你应聘的公司要求直接签劳动合同，对你更有利。
4、关于你的补充1第一条的约定部分违法乙方有权拒绝。甲方有权根据公司的规章制度要求员工加班，但根据《劳动法》的规定，加班应和员工协商，协商不一致的，员工有权拒绝。所以，这一条即使你签了，将来也可以不履行，到时不愿加班、公司强行要求加班的，可以找当地劳动监察部门投诉。2员工同意加班的，应按《劳动法》规定的标准支付加班费每日工作超过8小时、每周超过44小时的应算加班，平时加班应支付150%工资，休息日加班应支付2倍工资、法定节假日加班应支付3倍工资。3第二条的约定只要双方同意不算违法但签了对你不利，以后公司可以任意调整你的工作岗位和工作地点，到时你不服从就是违约，公司有权解除与你的劳动合同并不支付[补偿金。
引用法规
[1]《劳动法》 第二条
三、三方协调机制中的企业组织代表是由谁担任的
随着各类新建企业的迅猛发展，企业所有制形式呈现多元化，企业组织形式也呈现多元化，民间的商会、个体经营者协会、青年企业家协会、女企业家协会等相继出现。作为企业方代表，它们都可以成为三方协商机制的一方。目前，在中央层面，是由中国企业联合会作为企业方代表。
四、劳动关系协调机制的组成要素是什么？
1、劳动关系协调机制由三方组成。
2、建立和谐、稳定的劳动关系，各级人民政府劳动行政部门发挥着重要作用，工会、企业也担负着重要责任。各级人民政府劳动行政部门会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题，对稳定职工队伍。促进企业发展，保证社会政治长治久安将发挥重要作用。
五、协调劳动关系三方机制是企业管理者、工会、员工三方共同参与的机制，以促进员工和企业之间的友好关系。
协调劳动关系三方协商机制，也称劳动关系三方原则。根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》的规定，三方机制是指政府（通常以劳动部门为代表）、雇主和工人之间，就制定和实施经济和社会政策而进行的所有交往和活动。即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所涉及劳动关系的问题，如劳动立法、经济与社会政策的制定、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范。
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