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一、公司过年不发工资怎么办?
一、如果公司过年不发工资,劳动者可以采取下列措施来维权与该公司积极协商;到公司所在地的劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
二、向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
二、过年公司不发工资怎么办
一、与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
二、对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向基层人民法院请求支付令。
法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
三、公司过年不发工资应怎么办?
1、如果公司过年不发工资,劳动者可以采取下列措施来维权与该公司积极协商;到公司所在地的劳动行政部门投诉;到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向法院申请支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第五条
四、如何解决工资不发或月底没发工资的问题?
根据相关法律规定,“月底没发工资怎么办,工资不发怎么办”的解答如下想知道公司不发工资怎么办的朋友可参考以下单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。 但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
五、公司不发工资条,不发薪水证明怎么办?
你可以参考下面,得到公司不发工资条怎么办的答案。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。根据以上工资支付暂行条例第六条第三款,明确要求书面记录领取者的签字。但没有具体说一定要给工资条。记录签字就可以。
引用法规
[1]《工资支付暂行条例》 第六条
[1]《工资支付暂行条例》 第十八条
[2]《工资支付暂行条例》 第六条
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