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山西最低工资标准中个人养老保险是否包括社保

山西最低工资标准中个人养老保险是否包括社保

诊断报告 报告编号:NO.20240212*****

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山西省最低工资标准中个人养老保险是否包括社保?山西省人力资源和社会保障厅:根据《山西省最低生活保障条例》及相关规定,山西省最低生活水平保障标准为每人每月980元(含400元个人养老保险)。根据有关规定,劳动者参加基本养老保险的,应按照规定缴纳基本养老保险费,并从最低工资中一次性扣

听律网小编为大家整理了关于山西最低工资标准中个人养老保险是否包括社保的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、最低工资标准是否包含社保,有哪些相关规定

法律咨询解答
是的。《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此,最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。
相关法律规定
《最低工资规定》第六条规定

引用法规
[1]《最低工资规定》 第六条
[1]《最低工资规定》 第六条

二、最低工资包括社保吗,有哪些相关的规定

法律分析
最低工资中并不包括社保费用在内。最低工资标准指劳动者在规定工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
法律依据
《最低工资规定》第三条
本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

引用法规
[1]《最低工资规定》 第三条

三、养老保险包括社保和医保吗?

社保就是基本5项保险养老、医疗、工伤、生育、失业养老保险,所以对于社保包括养老保险吗这个问题的回答是包括的:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.

5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.

8%,你自己一分钱也不要缴;

法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,劳动者在用人单位依法缴纳社会保险费后,其工资、奖金、津贴、补贴等与其缴纳的社会保险费之和,高于其上年度月平均工资2-3倍部分,视为缴纳的养老保险费。因此,山西最低工资标准中个人养老保险是否包括社保,应由用人单位自行确定。

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