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一、变更劳动合同需要满足的条件有哪些,有哪些法律规定
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同;
2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;
3、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的;等等。
二、劳动合同变更的条件...
变更劳动合同的条件如下1、用人单位发生分立、合并、股份转让等情况;
2、岗位发生变化;
3、变更劳动合同期限;
4、外商投资企业变更劳动合同期限问题;
5、农民合同制工人转为非农户口后应变更劳动合同。
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。
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引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十五条
[1]《劳动合同法》 第三十五条
法律依据
劳动合同的变更需要满足以下条件:
1. 劳动合同期限的终止
2. 劳动合同内容的变更
3. 劳动合同条款的变更
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