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公司违法解除劳动合同,赔偿金额未知

公司违法解除劳动合同,赔偿金额未知

诊断报告 报告编号:NO.20240212*****

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公司违法解除劳动合同,赔偿金额未知文章公司违法解雇员工,给员工带来了很大的经济和心理负担。本文就公司违法的解雇行为进行了详细说明,并提出了赔偿金额的不确定性。一、公司违法解释解雇的原因公司在劳动合同期内,按照公司的规定,应向员工支付一定的失业金。然而,该公司在解除合同时,由于劳动

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一、公司违法解除劳动合同的赔偿标准是多少?

如果是用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿的两倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、单位违法解除劳动合同,有赔偿金吗

单位违法解除劳动合同有赔偿金。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条

三、单位违法解除劳动合同有赔偿金吗,有没有法律规定

单位违法解除劳动合同的,劳动者有赔偿金。劳动者在用人单位每工作满一年,单位应当赔偿其二个月的工资;或者单位也可以继续与劳动者履行原劳动合同。

法律依据

公司违法解除劳动合同,赔偿金额未知。

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