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一、公司社保承担比例是多少?
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2006年1月1日起,2017社保问题公司承担比例统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
二、公司给员工交社保广州基数比例有多少
社保缴费基数及缴费比例如下1、养老保险单位14%; 个人8%
2、医疗保险单位8%; 个人2%
3、失业保险单位0.
8%、
0.
64%、
0.
48%; 个人0.
2%
4、生育保险单位0.
85%;
5、工伤保险单位0.
2%、
0.
4%、
0.
7%、
0.
9%、
1.
1%、
1.
2%、
1.
3%、
1.
4%。
三、社保公司和个人比例是多少,规定是什么
法律分析8%,个人不缴纳;失业保险单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第十条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
四、公司承担的社保比例是什么?
1、养老保险,单位和个人分别缴纳20%、
8%;
2、医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、
2%;
3、失业保险,单位和个人分别缴纳2%、
1%;
4、生育保险单位缴纳0.
60%,个人不缴;
5、工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
6、社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
五、社保公司和个人承担的比例是多少?
社保缴费比例1.养老保险公司缴20%;个人缴8%;
2.失业保险公司缴1.
5%;个人缴0.
5%;
3.工伤保险公司缴1.
0%;个人不缴;
4.生育保险公司缴0.
8%;个人不缴;
5.医疗保险公司缴10%;个人缴2%。
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