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一、工商局要的辞职书模板
1、范本
尊敬的工商局领导
首先感谢工商局近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为工商局继续服务，现在我正式向提出辞职申请，将于xxx年xx月x日离职，请您做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为工商局带来的不便，我深感歉意。
望批准，谢谢！
祝业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人XX
申请时间XX年X月X日
二、员工辞职后老板不给发工资怎么办？
1、《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第三十六条
[4]《劳动合同法》 第四十条
[5]《劳动合同法》 第四十一条
[6]《劳动合同法》 第四十四条
[7]《劳动合同法》 第四十四条
三、辞职后公司不批准辞职怎么办?
处理的办法1、书面递交辞职申请，3天后留书面离职信或工作交接表；
2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉，如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；
3、如监察支队不能给出满意答复，申请仲裁（也可以直接申请仲裁，但不如先监察，一般监察也能解决问题），费用很低的；
4、如果仲裁不理会，直接到法院起诉好了，赢的几率很大。
四、个人的辞职申请书要写辞职原因吗？答案是的。
离职原因写或不写都可以，法律并没有强制要求具体格式。1、外部因素社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、个人因素家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
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