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查看完整报告听律网小编为大家整理了关于小腿中段骨折,能否评上10级?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
一、我媳妇出车祸导致小腿中段骨折,能评上的上10级吗
10级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×
10%×赔偿年限rn计算概述rn
1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费rn
2、误工费=误工月收入×误工时间rn
3、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数rn
4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数rn
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数rn
6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限rn
7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限rn
8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用rn
9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
二、小腿胫腓骨骨折能评上伤残吗?能评几级
您好,关于小腿胫腓骨骨折能评上伤残吗?能评几级?这个问题,我的解答如下, 要看你是怎么治疗的。9级大约7到10万,10级5到7万的样子,我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的,这两个数各省规定不一样。
工伤保险待遇包括
1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;
2.停工留薪期工资停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3.护理费工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.伤残津贴劳动能力致残等级1-6级,可以按月享受伤残津贴;
6.工伤一次性赔偿(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
1继续履行劳动合同的,《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如九级工伤为9个月本人工资。
三、左脚中间3根脚趾骨折,骨折等级评级标准
1.你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-
2014,伤残等级大约在9级左右吧,具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
四、小脚趾骨折能评上十级伤残吗
职工的小脚趾骨折,如果具有骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等情形的,一般能评上十级伤残。如果具有跖骨或跗骨骨折影响足弓者等情形的,能评上九级伤残。
五、髂骨骨折评定等级的相关问题
右手三根指头隐痛的粉碎性骨折请问能评几级伤残伤残等级如何确定对伤残复杂如何办,复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的,职业伤害也多种多样,工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然,国家标准不可能评列所有伤情,而我们可以10个等级的框架和其相应等级及残情进行评定。工伤职工可以自己或通过单位向单位所在区县的劳动能力鉴定委员会申请工伤评残。评残后,工伤职工可以享受到相应的工伤保险及伤残津贴。在提出申请时,需提供职工的工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及病历等,并填写《劳动能力鉴定、确认申请表》。劳动能力鉴定委员会将依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准对工伤职工评定伤残等级,在60日内做出劳动能力鉴定并通知申请人情况特殊的可再延长30日。申请人对鉴定结论存有疑义时,可在收到鉴定结论之日起15日内,向劳动能力鉴定委员会提出申请进行再次鉴定。自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工的伤残情况发生变化的,可以申请进行劳动能力复查鉴定。工伤五级至六级伤残应如何赔偿职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资
2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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