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投诉公司拖欠工资不让上班

投诉公司拖欠工资不让上班

诊断报告 报告编号:NO.20240317*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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一、公司拖欠工资老员工不走可以申请劳动仲裁吗,法律上有规定 可以申请劳动仲裁的。我国相关的法律中明确的规定了单位不得以任何形式的借口拖欠员工的薪资,并且不能将员工赶走或者是与其非法的解除劳动合同,这都是不合理的行为,员工有权申请劳动仲裁解决。二、公司拖欠工资不给,如果找律师解决律

听律网小编为大家整理了关于投诉公司拖欠工资不让上班的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。

一、公司老板拖欠两个月工资,并且从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还怎么办?

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

二、拖欠工资不支付怎么办,可以投诉吗?

关于上述问题的解析如下可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施

1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

三、拖欠工资怎么办?公司拖欠薪资多久才能起诉?

单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。至于准备的材料主要有,劳动合同,一些工作上的证件。依据上述就可以解决公司拖欠工资怎么起诉的相关问题。

四、老板拖欠工资,一个人投诉劳动局会管吗,

1、这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,那么我们认为,答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

2、跟私人老板发生纠纷的,劳动者可以选择向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁,对于仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民提讼。在此我们也提醒个体工商户负责人,千万不要认为自己是不受劳动法制约的,因此就随意用工,这种误解不仅会损害劳动者的合法权益,往往最终给自己带来严重的损失。

3、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第二条

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