公司辞退员工离职证明要怎么开

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劳动合同要签几份才算合法

劳动合同一般要签三份。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份，有需要合同备案的要签三份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起

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2022-09-17

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在私人老板打工拖欠工资该怎么办

在私人老板打工，老板拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应

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2022-09-17

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办理劳动合同转移需要离职证明吗

办理劳动合同转移是需要离职证明的。办理劳动合同转移的，要保留员工关系转移原因的证据，与员工进行充分的协商，并且及时办理劳动关系解除手续，出具离职证明。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和

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2022-09-17

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  以下是抽取出来的1.报女职工生育保险的步骤2.报女职工生育保险有哪些步骤3.
  社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
  2023-12-07 2次阅读
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  办理信用卡和社保卡的具体时间和所需证件
  一、办理信用卡的时间和所需证件因不同国家和银行而异。在我国，一般情况下，办理信用卡需要以下证件身份 个人办理信用卡的流程1、选择办理的银行。四大行农行、建行、中行、工行，其他股份制银行交行、广发、中信、浦发、光大、招商等，都是可以办理的，根据自己的需求选择银行。2、选择办理的渠道
  2023-12-07 2次阅读
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  员工合同到期不续签有补偿吗，法律上如何认定
  一、"员工合同到期不续签的补偿问题及法律规定" 员工在劳动合同到期后决定不续签是有补偿的。劳动合同到期后不续签，劳动合同也就终止了，此时解除劳动合同的劳动者可以要求用人单位给予经济补偿，但是用人单位以维持或者提高原劳动合同条件要求续签，而劳动者拒绝的除外。《劳动合同法》第四十六条
  2023-12-07 3次阅读
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  劳动合同届满未续签经济补偿金的计算方式
  一、"劳动合同到期未续签经济补偿标准" 根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。法律依据根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
  2023-12-07 4次阅读
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  土地补贴标准及其法律规定
  一、"土地补贴标准的法律认定" 专业分析1、按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。2、土地征收制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素
  2023-12-07 1次阅读
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  加班工资是否应按最低工资发放？
  一、"最低工资法规中加班工资是否包括？" 律师解答最低工资不包括加班工资，因为加班加点工资是在法定标准工作时间以外劳动者所从事的劳动而支付的报酬，不属于最低工资。依据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备
  2023-12-07 1次阅读
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  劳动合同到期不续签补偿的规定和标准
  一、"劳动合同到期不续签补偿规定依法进行补偿" 1、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件（比如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
  2023-12-07 1次阅读
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  合同到期不续签，公司应支付的补偿金怎么计算,法律是如何规定的
  一、"合同到期后如何处理？法律对于续签和不续签的补偿规定" 劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的，企业应当支付经济补偿金，按照以下标准支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
  2023-12-07 1次阅读
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  劳动仲裁:被拖欠工资和辞职补偿
  一、"工资拖欠问题的解决途径申请劳动仲裁的适用条件" 实践中，要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话，很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意，并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗，什么情况可以申请劳动仲裁
  2023-12-07 2次阅读
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  劳动合同到期不续签可以要求补偿吗
  一、"劳动合同到期后不续签可以要求补偿吗？" 根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形1、公司
  2023-12-07 1次阅读