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怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗

怀孕员工如果拒绝调岗会被辞退吗
李国帅
李国帅 - 北京市京都(深圳)律师事务所
该律师曾供职于大型国企、司法机构及著名企业,通过多年的实践和探索,积累了丰富的执业经验,具有较高的综合素质和极强的处理法律事务的能力。自执业以来,为当事人提供积极、热情、周到和优质的服务,通过调解、诉讼等方式处理各类民事、刑事、行政等案件上千件起,取得了当事人的信任与同行的好评。
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律师解答:

  根据我国的劳动法的规定,怀孕的妇女,在职期间,是不可以被辞退的。另外要审查调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等;是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务;调整前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变;调岗不具有侮辱性或惩罚性;工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动成本是否有补助。调岗是否改变了劳动者订立劳动合同的目的。

  如果对于员工的这个调换工作的决定,是没有公司法或者是劳动法作为依据的话,那么,公司是不可以调换员工的岗位的。

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