• 通知
当前位置:
首页
>
热点列表
>
员工拒绝加班,被判赔偿1.8万!你怎么看?

员工拒绝加班,被判赔偿1.8万!你怎么看?

据江苏新闻报道:扬州某公司员工王某和李某,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭,两人被判赔1.8万。这个大家怎么看?

*声明:律师点评仅代表律师观点,严禁转载!
律师点评 11条律师点评
张伟
法院判决是有待商榷,《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。企业安排加班也是需要经过双方协商一致。
师本领
虽然劳动法第42条规定了用人单位可以不与劳动者协商,直接安排加班的情形,但本案不属于第42条规定的情形,劳动者可以选择拒绝加班。公司的损失是因为履行合同违约造成的,其损失应当由公司承担,而不应当由王某和李某承担。
成长会
应该达成一致。加班不是强制性
张扬智
企业只有符合法定的情形,才能无需经过劳动者同意要求其加班,法院的这种判决有待商榷
李松
加班自愿,也需要征得劳动者同意并支付加班费。如果确实有需要,可以安排加班
杨青松
加班并不能强制,双方要进行沟通才好处理
龚永青
值得商榷
郭凯
法院应该保护劳动者的合法权益
周小杰
因员工原因造成公司损失,公司可以要求员工赔偿!但是公司要求加班,也需要员工同意,员工可以拒绝加班!

相关热点 更多>>

一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程