近日,深圳一员工爆料称,因不同意降职降薪,与公司高管起冲突,被对方用灭火器打破头,并且在未离职状态被移出了工作群。当事高管回应,该员工当时也动手打人,其他情况不方便透露。双方尚未达成协商,员工已报警。单方面降薪违反劳动法吗?欢迎大家发表自己的观点。
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