17年入职子**,20年工作调整 换了另***子**,22年工作调整入职母**,***直是财务岗位,子**工资6000 ,***末无休息,休息******,没有节假日,社保未足额缴纳,未缴纳公积金 ,无加班工资,目前是母**待遇和子*****致 母**工作10个月,***直双休节假日正常,最近通知2月份开始取消双休,更改为***天休息,不调整薪酬,想问***下,这样该如何申请补偿金,能否向子**申请补偿,这个赔偿金如何确定工龄,(工作调整无离职证明,有交接单)
山东省青岛市市南区 2023-01-29 10:20:37