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一年法定节假日是哪几天,劳动者待遇怎么算?

一年法定节假日是哪几天,劳动者待遇怎么算?

范明
范明 - 北京市隆安扬州律师事务所
1,法律从业经历二十年余,前六年为律师助理、律师,近十五年任职知名欧美企业(世界五百强,Gartner SC Top 25)在华子公司法律顾问,提供人力资源风险管控及人员纠纷冲突管理等(HR Lawyer)服务,涉及招聘、绩效、培训与发展、薪酬与福利、员工投诉、工伤等离职、违纪解除等,累计积累了超过1000人/次的实践经验,均达到预期目标,另有合同审查、内控、内审等合规类法律事务。 2,专业方向为人力资源及劳动法、企业合规、知识产权、刑事辩护等。
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根据劳动法律法规及国家节假日的相关规定,我国以公历年度作为周期,全年为11天法定节假日,即元旦一天,春节初一到初三三天,清明节、五一劳动节、端午节、中秋节各一天,国庆节10月1日到3日三天。

建立了劳动关系的劳动者,以上法定节假日放假的,视为出勤支付正常上班期间工资。如加班(单位安排)的,应另行支付三倍加班工资,如正常上班一天(8小时)100元的,放假的视为出勤支付100元,上班一天(8小时)的就是400元了。

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