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员工擅自离职需赔公司一个月工资的约定有效吗?

员工擅自离职需赔公司一个月工资的约定有效吗?

张扬智
张扬智 - 福建厦龙律师事务所
厦门大学法学本科毕业,曾在银行系统工作过十三年,获得会计师、经济师资格,曾担任多家金融行业民营公司的副总经理,长期从事金融领域、民商事领域、中小企业法律风险防范及控制工作,是多家金融企业及生产制造企业的常年法律顾问,擅长处理经济纠纷、劳动纠纷、工伤赔偿、侵权损害、婚姻家庭等民商事
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根据劳动合同法的规定,除了因用人单位为劳动者提供专项培训费用并与劳动者约定了服务期,劳动者违反服务期约定的;以及用人单位与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。所以约定无效。

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