5. 规定 5.1.调班: 51.1.每人每月享有2次调班机会。 5.1.2.调班要求调班两人必须为同岗位。 5.1.3.调班审批流程:需经过双方同意,以及双方值班长同意后方可调班。双方确认调班后,告知对应的车间负责人以及***门文员 5.2. 年假: 5.2.1.法定年休标准天数按照《职工带薪休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》要求计算。 5.2.2.年假期间享受基本工资以及岗位工资,不享受岗位绩效(及总绩效金额按照按每***小时25元扣减做为***门激励经费) 5.2.3.人应当提前申请,提交请假申请单。由对应值班长以及车间负责人审批同意后,交***门文员归档。车间负责人安排休息班组人员进行加班。 52.4为保证量产***生产以及业务正常运作,当月请年假累积时长不超过24h。53.医疗期病假\工伤假\婚假\产检假\产假\哺乳假\陪产假\小产假\丧假: 5.3.1照法律规定享受假期。请假期间绩效***门根据请假情况调整请假人绩效金额,但不影响绩效评级。 5.3.2事然可以事后提交材料,但是应该及时告知车间负责人和值班长。车间台责人安排休息班组人员进行加班。 5.3.3.请假人按照《员工手册》提交相应材料以及请假申请交由***门文员归档。 5.3.4.上有薪假如无法提供合法有效证件,按照年假、调休假、事假处理 5.4. 事假: 5.4.1.员工因私事无法上班,优先调班,休年
福建省龙岩市上杭县 2023-07-05 01:35:41