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徐霞
徐霞的回复 如果是劳动关系,可以申请劳动仲裁,也可以直接起诉到法院。如果是劳务关系,只能起诉到法院了。
徐罡
徐罡的回复 超过60周岁的,属于达到或者超过法定退休年龄,单位可以直接终止用工。退休年龄之后聘用的,一般按劳务关系处理,不适用《劳动合同法》。
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