工资方面的事，原来发6500有月，现在发5千多***点了，他说现在按国家规定发这样不是太亏了吗

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  公司破产后拖欠员工工资怎么办？
  一、公司破产拖欠员工工资应该怎么办？ 按照《公司法》第一百八十二条规定“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产
  2024-10-02 24次阅读
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  年终一次性发放奖金的税率
  一、年终奖金个税如何计算？ 年终奖金如何计算个税的规定是1个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工薪所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。2如果全年一
  2024-10-02 6次阅读
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  公司上市员工有哪些福利？
  一、员工福利员工的福利与福利 一、什么是员工福利1、员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。 2、福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。3、福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假
  2024-10-02 6次阅读
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  深圳税后工资计算器
  一、工资税前计算器，是一种用于计算员工工资税的计算器。 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）（二）工资税前计算器应纳
  2024-10-02 16次阅读
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  病假一天扣多少钱
  一、病假一天扣工资吗，病假一日扣工资嗎？ 您好！关于您咨询的“病假一天扣工资吗，病假一天扣工资吗，病假一天扣工资”问题回复如下劳动者请病假一天的，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间工资的，如果用人单位无故克扣其病假期间工资的，劳动者可以向当
  2024-10-02 10次阅读
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  五一国家法定几天
  一、五一节放假几天，按法律规定，法律有哪些规定？ 法律分析五一劳动节只有一天的法定节假日，然后把其他时间的休息日调到五一假期，因此加起来一共有五天的假期。但只有五一一天属于法定节假日，所以安排加班时单位需要至少支付三倍工资，其余四天加班则只需要支付双倍工资。法律依据《全国年节及纪
  2024-10-02 3次阅读
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  八维学费一览表
  一、标准工时制加班费计算方法，规定是什么？ 法律分析计算标准工时制加班费的方法单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的
  2024-10-02 7次阅读
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  上海市劳动法
  一、上海劳动法加班工资如何计算公式 加班费计算公式劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.52、休息日安排加班的，应首
  2024-10-02 5次阅读
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  苏州园区公积金提取
  一、园区公积金提取流程 您好，针对您提问的关于提取公积金怎么提取 的问题，为您整理了以下答案，请参考。根据《住房公积金管理条例》第二十四条规定职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动
  2024-10-02 9次阅读
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  奖惩情况的写作
  一、员工奖惩最多如何计扣工资，规定是什么？ 员工奖惩最多计扣工资多少的规定是每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳
  2024-10-02 3次阅读