入职时口头承诺社保个人分也是交，离职了有权要求退回帮个人交的分吗
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 2023-11-18 18:01:19

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入职时**口头承诺社保个人***分也是**交，离职了**有权要求退回**帮个人交的***分吗

相关法律问题

您好;根据您的描述以及法律的限定，公司的做法是违法的。用人单位应该在一个月内和您签订劳动合同，否则需从第二个月就支付您两倍的薪水。如果公司现在和您签订合同，建议不要再签了，如果您现在补签了，则是不能再主张赔偿的。如果您是以公司违法为借口提议被迫解除的，还能够得到另外的经济赔偿金。

入职就问了会帮交社保，入职后让***长问了什么情况，怎么还交社保，财务那边的回答是***个月后转正再交，那时以为自己会做下去，就没在意，12月底打算离职，还被要求招人交接工作才可以离职，那时去搜才知道我入职3个月还没交社保的可以直接离职，我就将手上的东西交还**后就离职了，现在想知道，我可以要求经济补偿金  **口头通知放假只针对个人，也未明确说明复工时间，没有任何书面通知，今年4月份入职8月份才交社保，并且交社保时换了一家新注册的**签合同，旧**时未签合同  本人6月22号入职，一直到9月30日未交社保，经多次协商，没有交社保，在经过协商绞了10月份社保，没有吧789月绞上，个人不同意，所以离职，结果**不给办减员，导致我无法到其他**正常交社保，  **口头劝退，工作没有错误，但是自己提交了离职报告，入职四个月没有交社保可以申请补偿吗  去年10月入职现在的**，当时说转正后交社保，但半年没给我交社保也未签劳动合同。上个月**开始要签劳动合同，但社保**缴纳的部分实际上需要个人缴纳，并且劳动合同上未写明工资多少，只是说根据市场环境**有权做出调整，劳动合同上的劳动时间也是从上个月开始。我无法接受，就未签，我和**协商的诉求是按入职时约定工资正常缴纳社保并补齐之前的社保。但领导说无权做决定，并叫我签了个《签定劳动合同通知书》，表明**现在(今年5月)已  入职签订的两份劳务合同，我们的那份以代维保管为由不给我们，合同上写的前三个月实习期，离职提前三天申请，入职变成了提前一个月，否则工资不正常结清，而且社保和公积金一一直没有交，要入职三个月才给交。我5月16入职，6月6口头提出辞职，**以未在5号之前申请为由不让我月底离职，一直拖到现在  2021年11月17号入职，到2022年6月20离职，未签订劳动合同，未缴纳社保。2022年6月12日，我强制要求**交社保，后因为一些事情主动离职，现在**要求当月社保我一人全交，这合法吗？  我入职了*****个月，还在试用期内。现在的**给我缴纳了***个月的社保，但是**现在要让我离职。想咨询两个问题：1.现在让我离职是不是应该给予我补偿半个月的工资？我不能签自动离职协议对吗？2.下***家**要入职***年后才给交社保，我现在已经缴纳的***个月的社保是断交更好，还是退保更好）（没有自己交的能力）。谢谢老师！  你好我想咨询一下个人**上班一年半了一直不给交社保当时入职时**说是3个月以后就能给交保险 2021年7月份入职的到现在为止还一直没给交跟**提交社保的事 **就已各种理由拖说需要转正申请和业绩考核等等我现在应该怎么做才能让**给补交保险 

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