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上司找了***个工资更少的员工,把我辞退了,没有任何补偿,未签任何书面合作,是口头雇佣,他这样做是否合法。

湖北省武汉市江岸区
2023-06-10 00:09:33
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。不得以任何借口克扣薪水,商量不成能够去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2023-06-18 12:22:43
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上司找了***个工资更少的员工,把我辞退了,没有任何补偿,未签任何书面合作,是口头雇佣,他这样做是否合法。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。不得以任何借口克扣薪水,商量不成能够去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
上司找了另***个员工把我辞退了,没有任何补偿,当初是口头雇佣,未签任何书面合同,他这样做是否合法。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。不得以任何借口克扣薪水,商量不成能够去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
工伤期间老板把我辞退了,并且没有签任何合同,也没有交社保和***险***金,就买了***个工伤险,我该怎么办
交纳社会保险是劳动法律法规强制性限定,单位必须要为你交纳。未签订书面劳动合同的,根据2008年1月1日实施的劳动合同法,自2008年1月1日后建立劳动关系一个月起2年内不签订书面劳动合同的,应两倍支付薪水。同时因为单位未给你交纳社会保险,你还能够要求5个月的经济赔偿金。
,我有个问题想请教您***下。就是我暑假找了个工作8月1号入职的然后我9.1号提的离职,期间我没有签任何合同。所以***号我提离职,今天第***天了,然后现在辞不掉了。现在他们说让我提前******天通知才能离职。我没签合同不算正式工吧。他们有权利这样做吗[流泪] [流泪] 你好!我是个退役***,在顺德龙***镇亿达**做保安工作五年了,**才给买最近***年社保,现已******岁了被**辞退了,但没有任何补偿,有***吗?
能够要求补交
我17岁,做的这份工作是从3月16号开始的,是***家便利店,入职前没有签任何合同,但是昨天晚上我无缘无故被辞退了,他就在微信上跟我发了***条信息,说让我不用去了,这种怎么办啊
入职第二个月起公司就应该和你签合同,如果没签能够主张两倍薪水的,雇主如果反而扣你薪水,能够向餐厅所在地劳动监察大队投诉,如需要仲裁等可委托律师
你好,我在***家传媒**工作职位是培训。入职没有签劳动合同,工作了两个月半。工作日期从从***月份到***月中。*****月六日被人举报,员工进派出所***天***夜(包括我),事后我向老板询问这个事情怎么处理和处理的结果。**老板不认真告知。第二天口头辞退了我。也没有书面辞退通知。请问这样我可以怎么合理***,并且得到相应的补偿和道歉。谢谢!
1、你好,你咨询是劳动者争议的问题,按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来离职;过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来离职。你现在还在试用期,你是可以提前三天提出辞职的。3、用人单位不批准你的离职并不合法;在离职期限到期后,不论用人单位是否批准,你都可以自行离开的。4、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,在劳动关系终止或者解除时,你可以要求用人单位一次性结算你的工资的。5、如果用人单位拒不支付,在你向劳动局投诉后,由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定,责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。6、通过劳动监察大队投诉处理是合法的维权方式和途径,应该是可以处理的。如果得不到处理,你是可以再申请劳动仲裁来维权的。
暑假工干了***天被辞退了 第***天结工资 该结多少工资合适(说我们跟不上进度,第***天晚上干完了活,回到家发消息是第***天去结工资[发呆][发呆][发呆]没有签订任何合同 雇佣和辞退都是口头表达
有约定从约定,没有约定可以
您好我想问 我找了***份短期的工作 但是我干了半个月把我辞退了 我的工作是好评回访 ***个好评算***块钱 ***天试用期的工资是按照好评算的 过了***天就按照底薪 ***个月要打到1800的好评 但是我干了半个月没有到1800个好评 他给我算工资是按照这半个月打了多少好评给我算 可是他是不是应该过了试用期***天后 给我算工资应该按照底薪的钱算呀 我在工厂仓库上班,做技术员,但是因为最近**裁员,把保洁辞退了,上司强迫我去打扫卫生间,不去打扫卫生间,还要扣工资,还要影响年终奖,请问这合理吗?

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