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上班7天只给3天工资怎么办

江苏省扬州市邗江区
2023-06-09 09:16:02
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上班7天只给3天工资怎么办
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就是我上班了2天他之前没有给我说明有试用期7天没工资我找他要工资他说离职要提前3天给**说 我**刚入职签7天试岗期没有工资的合同,上了3天班遇到疫情差不多两个月没有上班,最近我阳了,**说要改革什么的不然我去了人事***直说会发工资给我,结果到了今天发工资的时候没有发我该怎么办 培训7天过后上班3天不做了,人事说没工资
可以要求工资
我面试的时候说的试用期7天没工资,现在工作3天被辞退,工资就给150,怎么办,合理吗 上班被辞退,做了***天只给3天工资,说第***天学习没有工资
你好,协商不成,可向劳动监察大队投诉。
试用期3天产品培训➕7天岗位培训,面试的时候说3天后就按正常工资计算,现在是第***天辞退我,只给250元补助
能拿到试用期的薪水和正式员工3天的薪水
我6月份来上班的时候签的合同,8月份有事走了,10月份又过来上班到现在的11月16号一直没有签合同,国庆没有三倍工资给我们补了3天假,加上本来就有的4天假一共7天!到了今天发工资本应该发4500 就只给我发了4114说国庆补一天,我该怎么维护我的权益 在一家**上班十天,自主离职,离职后两个月发放离职工资,只有3天的,说未上满一个月7天试岗期工资没有,上班第一天签署了试岗协议,没有什么证据,这笔钱还能追回吗 签了合同,合同说未满7天不予支付工资是有效的吗,在工厂上班满3天,辞职的话有工资吗,辞职流程审批需要多少时间完成
1、未签合同超出一个月的,从第二个月开始,能够要求两倍薪水的。2、未签合同辞工也要按限定的:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位辞工。3、如果直接走的话,可能需要劳动仲裁之后,才能要求支付薪水了。
**上班日加班不管多晚都是20块钱,周末加班和法定节假日加班一分钱没有,还必须强制性来加班,周末加一天,节假日放3天的加1天,放5天的加一天,之前国庆节放7天,让我们加3天,今年老板突然发通知说,因为项目和疫情,让我们只休息2天!平时就算了,每次加班还没得加班工资,每次都是强制性加班,节假日还要写那些人那一天来加班,否则还要记录,想投诉劳动部门,不知道应该怎么做

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