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便利店打工每天晚上12个小时***月休息2天,打了***个月老板因未满6个月工作时间要扣我半个月工资且工作时间超过法律规定怎么办呢

四川省眉山市仁寿县
2023-06-09 05:17:25
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便利店打工每天晚上12个小时***月休息2天,打了***个月老板因未满6个月工作时间要扣我半个月工资且工作时间超过法律规定怎么办呢
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综合计量工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计量工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定准则时间基本相同。差别在于加班加点的计量:劳动者在综合计量周期内事实上工作时间无超出法定准则工作时间,但某一具体日(或星期或月或季)的事实上工作时间超出法定准则工作时间,其超出部分不应计量为延长工作时间。但综合计量周期内的事实上工作时间超出法定准则工作时间,超过部分应计量为延长工作时间,公司应按《劳动法》第四十四条第一项的限定支付薪水报酬,而且延长工作时间的时数平均每月不得超出36小时。实行综合计量工时工作制的公司工人,工作日正好是周休息日的,隶属正常工作;工作日正好是法定节假日的,要按照《劳动法》第四十四条第三项的限定支付薪水报酬。
2023-06-18 15:46:49
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综合计量工作时间:是指分别以一周、月、季、年等为周期,总和计量工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定准则时间基本相同。差别在于加班加点的计量:劳动者在综合计量周期内事实上工作时间无超出法定准则工作时间,但某一具体日(或星期或月或季)的事实上工作时间超出法定准则工作时间,其超出部分不应计量为延长工作时间。但综合计量周期内的事实上工作时间超出法定准则工作时间,超过部分应计量为延长工作时间,公司应按《劳动法》第四十四条第一项的限定支付薪水报酬,而且延长工作时间的时数平均每月不得超出36小时。实行综合计量工时工作制的公司工人,工作日正好是周休息日的,隶属正常工作;工作日正好是法定节假日的,要按照《劳动法》第四十四条第三项的限定支付薪水报酬。
老师你好,我是河南的,我儿子去南京打工注:未满十八岁,去的时候老板口头承诺每月3500包吃住,学成了另加工资,结果第一个月发800.第二个月发两千多一点,扣第三月的工资,结果我儿子给他干了六个月回来上学,他这个月工资不给了,经过多方协调,给了两千扣一千五,强迫儿子写书面保证,他违法吗?去哪说理呢 你好律师 我在11月份到 美宜佳便利店打工零工 面试的时候都是口头承诺 工资待遇 上班时间等等 私人店所以没有合同 然后我做了***个月 12月21日 因身体原因向老板辞职 老板也同意了 但工资说要等28号才发上个月工资 现在要等到1月28才发给我 然后还要扣我7天的试用期工资 做满半年补发给我 这样的情况我该怎么办 你好,我老婆在华东理工大学食堂当服务员,当时老板说的月薪5000月休2天,这个老板老是让我老婆休息半天,意思是***个月休息***个半天等于是月休2天不扣工资,如果她休息整天就按请假扣处工资,我现在2022年11月9号上班的,直到2022年12月16号算是结束,中间回家休息了***天, 你好,我老婆在华东理工大学食堂当服务员,当时老板说的月薪5000月休2天,这个老板老是让我老婆休息半天,意思是***个月休息***个半天等于是月休2天不扣工资,如果她休息整天就按请假扣处工资,我现在2022年11月9号上班的,直到2022年12月16号算是结束,中间回家休息了***天, **上班合同签的是8小时的工作时间,可是现在改成12个小时了,休息12个小时,这样我不愿意干,怎么办?
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间,通常每日不得超出一小时;因特殊原由需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时,但是每月不得超出三十六小时。在公司吃饭时间不应该算在内。
你好 我现在在故***裕景69号见福便利店上班 入职时间2月23号 今天跟老板提出离职申请 老板威胁员工没做满半年要扣半个月工资 符合劳动法吗
1-4号是法定假日,三倍薪水,5-8日是调休日,二倍薪水。能够向公司主张。以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。如果需要聘请律师帮助,能够电话联系我。
去蜜雪冰城上班跟店长聊天说好上长期的一年及以上,工资80一天,一个月工资2400,第一个月要压半个月工资1200,上满一年压的一千***会发下来,没上满一年不会发,没有签订劳动合同,每天工作***小时,一开始去上了***天半因生病休息了一段时间,发工资时间是第***个月的工资******号,身体康复回到店里又上了***天班一共***天半老板发了840工资,又上了******天班车以后,因自身原因向老板提出辞职,老板说
工资应该给你。
17号提出离职,29号上完班准备就不干了,老板说不行,必须提前***个月,这样的话上个月工资和本月工资都扣除***半,明天工作时间是早上***点半到下午七点半,工作时长11个小时,每次请假扣***天半的工资,旷工扣***天工资,迟到***分钟扣***块钱,每******六***天都要求我们上班到晚上***点无偿加班,上班的时候有顾客就上班,没顾客就让我们休息,上班已经两个多月了也没有签合同,每次都不准时发工资,***
您好,可以拿到工资
在***家餐饮店打工,已经做了***个多月,没签合同,因老板的言语侮辱不干了,老板说要扣半个月工资

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