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关于应届毕业生的还没有拿到毕业证,在***个机构工作第***天就签了劳动合同(2023年7月1号生效)还附带了***个培训协议(里面规定必须干满两年才可以走不需要赔钱),我现在想走请问根据这个未生效的劳动合同与培训协议来说他合法吗?

江苏省苏州市昆山市
2023-06-08 22:40:13
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关于应届毕业生的还没有拿到毕业证,在***个机构工作第***天就签了劳动合同(2023年7月1号生效)还附带了***个培训协议(里面规定必须干满两年才可以走不需要赔钱),我现在想走请问根据这个未生效的劳动合同与培训协议来说他合法吗?
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无你说的应该是学校发的第三方协议,通常学校都要求学生毕业前签订并交给学校,这样能够增加学校就业率,增加学校竞争力,有利于来年招生,所以很多学校都是有限定必须交这个的。但是法律并无明文限定必须要交,而且学校也无资格因此扣压毕业证。
2023-06-18 16:58:28
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无你说的应该是学校发的第三方协议,通常学校都要求学生毕业前签订并交给学校,这样能够增加学校就业率,增加学校竞争力,有利于来年招生,所以很多学校都是有限定必须交这个的。但是法律并无明文限定必须要交,而且学校也无资格因此扣压毕业证。
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请问如果我现在应届毕业生签了***个私立学校的劳动合同,明年***月生效,然后上面写了有违约金五千,但是我后面有更好的选择了,这个钱可以退吗?没有签***方的。 请问如果我现在应届毕业生签了***个私立学校的劳动合同,明年***月生效,然后上面写了有违约金五千,但是我后面有更好的选择了,这个钱可以退吗?没有签***方的。 我今年大***,我还没有拿到毕业证,现在我在家,我想找份工作,如果我跟**签了劳动合同,但是没有交社保,我毕了业还算是应届毕业生吗?
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