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我没有签订劳动合同但在**已经工作了***年,是否已存在劳动关系。

山西省大同市平城区
2023-06-08 15:00:26
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我没有签订劳动合同但在**已经工作了***年,是否已存在劳动关系
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《劳动合同法实施条例》第十一条规定,对于无固定期限劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第二款规定“根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”,从保护劳动者合法权益角度出发,对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。
2023-06-21 02:27:29
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我没有签订劳动合同但在**已经工作了***年,是否已存在劳动关系。
《劳动合同法实施条例》第十一条规定,对于无固定期限劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定,协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第二款规定“根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”,从保护劳动者合法权益角度出发,对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的,用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。
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我与**没有签订劳动合同但在**己工作***年,是否己存在劳动关系?
定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。按《劳动合同法》规定,固定期限和无固定期限的劳动合同在很多方面规定相同:一、解除和终止的条件相同,固定期限和无固定期限的劳动合同都可以在法定情形下解除和终止。二、经济补偿和赔偿的标准相同,依法解除劳动合同的,可以按照新劳动合同法的规定支付或不支付经济补偿金;违法解除劳动合同的都是按劳动合同法规定的标准进行赔偿。两者比较大的一个区别可能就是:在固定期限合同下,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
只签了三个月的试用期合同,到期后后面又工作了八个月没有签订正式劳动合同,劳动仲裁的话这是算一段劳动关系还是两段劳动关系
你中间有没有离开过,第1个合同签订的期限就是三个月吗?
被劳动单位(私人的厂)辞退,并没有提前30天,但是没有签订劳动合同,已经工作了9年,请问可以申请劳动仲裁吗 我在单位工作了***年,单位没有给我签订劳动合同,也没有给我交社保,这个月把我辞退了,我需要怎么办
你好,建议你与公司商量要求补缴任职期间的社保,如果商量不成时,再通过当地劳动部门介入解决。
因为自身原因被**开除了,可以起诉**没有签订劳动合同吗已成年,且有打卡记录已经工作了5个半月 我在汉堡店工作了***天,老板还是没有和我签订劳动合同,如果我去劳动仲裁,可以拿到双倍工资吗?
你好当然是可以提起民事仲裁程序的。
你好!我工作了***年,*****直没有给我签订劳动合同,***险***金也只买了医保,现在我想辞职了,请问我可以申请哪些补偿?
你好,可以呀
我在***家**工作近***年时间,**没有与我签订劳动合同,基本每月工资都没有全额付年,年底结清,今年至今都欠了两千多没支付,我都要了好几回,**老板还说哪天不干再结清,最近**搬迁至外地,我不能过去,今天跟**说了,明天不去**工作了,**是否应该支付补偿金给我,麻烦您给我解答***下,谢谢!
您好

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