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请问!我是保险**做银保这条线的,领导每月收我们***半绩效走,可以通过仲裁解决吗

安徽省芜湖市弋江区
2023-06-08 09:01:03
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能够申请劳动争议仲裁的。以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
2023-06-21 03:28:51
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能够申请劳动争议仲裁的。以上是针对你的问题做出的简单回复,由于案情的复杂性,建议你能够电话联系本律师。
请问我在工作中,领导每月收我***半绩效走,可以告她吗
可以向当地的劳动局投诉试试
老板开工厂 开了2条线 , 帮我们条开除了 ,那条线还开着,我们这条线工资不一次结清吗 , 老板说 :你们要一次结清按70%结,我们肯定不同意,老板说要么按2次发工资就100%算 ,老板要耍无赖,所以我们也没有同意,有怕拿不到下个月的钱 我们也没有签劳动合同 ,我们走劳动局要很久 我们打工人等不了怎么久 我们要怎么解决这个事? 17岁,我想立刻马上辞职,但是已经签了劳动合同,不想告知老板后,需要再干***个月后再走,我未做满合同期限,我每月薪资是3000元,合同上写未做满合同期限按当地暑假工最低工资2000***个月来算,并且工资压***个月再发,这合理吗?我可以仲裁他吗?我已经干了***个半月了,老板并未为我缴纳社保保险,我是不是可以被迫离职?然后要求赔偿?
能够提前三十天提议辞工申请。为了更好地分析具体情况,节约相互时间,建议来电或当面询问律师,如果要得到具体的法律帮助,最好直接委托律师。
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能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问
现在一个国企上班,去年年底考核被定了6档,今年年初,**先是约谈劝退5、6档员工,一部分5、6档的约谈之后离职了,还有一部分没走,后面**又发布通知5、6档降薪10%,然后现在又发布待岗通知,让5、6档的待岗,扣除绩效薪。这就是在逼着我们离职,我们与**签订的是劳动合同,期限未到。请问**这样做合法吗?我该怎么维护我的权益呢? 您好,我想咨询***下,我们**扣押15%工资,说是算作绩效,年底根据绩效评估发放多少。如果中途离职,就不给这***分工资了。结果因为**想要裁员,故意年底克扣我的这***分工资不发,并且领导也给不出克扣理由,找他理论时发生了***点肢体***,现在说我打架斗殴要辞退我,只发我***月份到今天的工资(且不含15%),并且按**制度要到2月中下旬才发,请问这样合理吗?是否可以申请劳动仲裁?
公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下:一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬不能随意下降因此在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之间就存在劳动关系,劳动者的合法权利依法受到保护,如果用人单位随便克扣劳动者的工资,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
律师你好 我在***家乡镇卫生院上班 医院基础工资每个月20号发 绩效不定 最长能拖到下个月10号我在那里从21年x月开始上班 上到22.年12月20号辞职然后今年1.19号我收到了***笔医院发的****元 转账备注是工资 但收到后不久 我们院领导就打电话来让我把这个钱退回去说是这个钱是***次绩效发放 请长假和辞职的没有我想咨询下 既然我没有那为什么要发给我 请问这个合法吗 要回去这笔钱我能要回来吗 还
一、社保交费基数社保分单位交纳部分和个人交纳部分。具体社保费交费比例分别为:养老保险,单位和个人分别交纳20、8;医疗保险,单位和个人分别交纳12、2;失业保险,单位和个人分别交纳2、1;生育保险单位交纳060,个人不缴;工伤保险单位交纳2,个人不缴。二、个人要怎样买社保个人交纳社保,只能交纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人怎样交纳社保能够以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保要求:城镇户口或农转非户口;3、解决地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人怎样交纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、交费准则:以上2年本地社平薪水为基础,养老交费比例是20,医疗约9,目前尚有80和100两档能够选择。三、社保转移解决流程(1)参保人员在新就业地按限定建立基本养老保险关系和交费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办组织提议基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办组织在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法限定要求的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办组织发出认可接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续要求的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办组织在接到认可接收函的15个工作日内,解决好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办组织在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办组织转移的基本养老保险关系和资本后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险交费年限是累计计量的,中间应予有空档,可补可不补。社保转移需要什么手续(一)申请出具《基本养老保险参保交费凭证》交费工人于交费单位解除(终止)劳动关系后,能够由本人或交费单位携带以下手续到所在社会保险经办组织申请开具《基本养老保险参保交费凭证》:(1)《申请》(附件二)、(2)交费工人户口簿、身份证原件及复印件(3)交费工人委托他人代为解决的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《工人养老保险手册》(5)交费工人的参加工作时间、视为交费年限等相关信息需要认定的,需出据交费工人本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、变动手续原件及复印件(7)政策限定的其他相关手续。(二)出示《参保凭证》,申请接续养老保险关系交费工人向新就业地社会保险组织出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),符合转进要求的,由新就业地社保经办组织向原社保经办组织发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。(三)解决基金转移手续原社保经办组织收到《联系函》后,核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并解决基金划转手续,传送给新就业地社保组织。(四)解决接续保险手续新就业地社保组织在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额,将转移基金额按限定分别记入兼顾基金和该参保人员个人账户,通知用人单位或参保人员携带以下手续确认转移接续情况:1、《工人养老保险手册》,2、交费工人的参加工作时间、视为交费年限等相关信息需要认定的,需出据交费工人本人的《人事档案》,3、政策限定的其他相关手续。四、社保退保1、解决个人社保退保手续的要求:(1)参保人员出国定居证明及公安机关户口核销证明(2)养老保险已解决终止参保异动手续,且无欠费记录2、解决社保退保手续解决的流程:(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人交费部分一次性返还单(一式三份)(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人交费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台,开具汇款支票。(4)参保人员到单位领取返还社保花费(现钱)社保退保要怎样申请1、解决个人社保退保手续的要求:(1)参保人员出国定居证明及公安机关户口核销证明(2)养老保险已解决终止参保异动手续,且无欠费记录2、解决社保退保手续解决的流程:(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人交费部分一次性返还单(一式三份)(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人交费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台,开具汇款支票。(4)参保人员到单位领取返还社保花费(现钱)六、社保报销身份证原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、体检、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊花费明细清单或处方的原件(处方按日子粘贴在收据后面)。提交时间:每月1-10日,当月花费次月提交,当年花费需在次年1月前提交。经办流程:一个自然年度内累计超出起付准则,单位经办人将所有单据录入公司版软件,将生成的电子信息及报表申请到医保中心,医保中心在30个工作日内完成审核,结算,支付报销花费。社保报销大致在30日左右到账。
**已绩效为名克扣工资,金额不大就是感觉很生气,想通过劳动仲裁要一个说法,金额150元,如果准备材料什么的还要先支付一些费用,所以想问,有没必要走劳动仲裁这条路,如果走,胜算有多大,胜了以后能得到什么,败了以后会损失什么,谢谢~ **已绩效为名克扣工资,金额不大就是感觉很生气,想通过劳动仲裁要一个说法,金额150元,如果准备材料什么的还要先支付一些费用,所以想问,有没必要走劳动仲裁这条路,如果走,胜算有多大,胜了以后能得到什么,败了以后会损失什么,谢谢~

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