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一、"国家加班工资算法规定" 员工在单位加班可以获得1.5倍的工资,两倍的工资以及三倍的工资,具体选择哪个与员工的加班时间有关,在工作日加班给1.5倍工资,在休息日加班给两倍工资,在节假日加班给三倍工资。二、"国家规定工资加班费算法" 国家规定的加班工资的计算方式是,按照员工平时
2024-01-22
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一、中秋节加班工资计算法律规定 中秋节法定节假日加班算三倍的工资。我国法律当中明确的规定,用人单位,如果在劳动者完成了定额的劳动工作任务之后,实际的需要,安排劳动者延长加班时间的情况之下,将会需要支付加班费。二、"国家法定节假日双倍工资规定" 劳动法第三十一条用人单位应当严格执行
2024-01-22
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一、"调休加班工资计算方法" 1、调休假 法定节假日不可调休。 员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。 员工享受调休假时,应充分考虑本部门的工作安排,并提前一周向上司递交申请,安排好交接工作,经部门长同意并签字后方可享受。 员
2024-01-22
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一、职工怀孕期间请假工资待遇法律规定 职工怀孕期间请假工资待遇,一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说,我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的,因为女性职工在怀孕的时候,往往是处于弱势的状态的,需要被保护。二、"孕妇请假期间的工资待遇计算方法"
2024-01-22
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一、"劳动者节日费缴纳个人所得税的法律规定" 劳动者获得的过节费,需要按照规定缴纳个人所得税,可以计算在工资中,在中国,个人所得税的起征点是5000元,超过5000元的部分,需要按照法律上规定的比例,交纳个人所得税。二、"节日补贴个税问题法律法规如何规定?" 过节费是需要缴交个税
2024-01-22
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一、经济补偿金计算标准是什么? 经济补偿金[1]是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。
2024-01-22
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一、"老板拖欠两个月工资,员工信用卡被刷走四万元债务?教你如何维权" 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关
2024-01-22
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一、"计件制员工是否享有加班费?" 你好,劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十三条以及《<工资支付暂行规定>补充规定》第二点第1条对计件有加班费吗有规定,关于计件工资制加班费问题,分两种情况第一,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的,
2024-01-22
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一、"我国法律如何规定企业职工工作日加班的加班工资?" 加班费计算公式劳动者自愿加班,可以按照公司的规定领取加班工资,但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时,才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21
2024-01-22
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一、"人流假期如何安排" 《道路交通安全法》 第九十一条,饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的,由公安
2024-01-22
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