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工伤赔偿法律咨询

下班路上受伤,过去半个月了,**不认是工伤,说我住院期间没请假,要扣我工资

河南省周口市
2023-05-26 19:59:15
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下班路上受伤,过去半个月了,**不认是工伤,说我住院期间没请假,要扣我工资
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听律
听律
河南-郑州
咨询解答:430767人
一、工伤保险待遇主要的赔偿准则是:医疗费、一次性伤残补贴金(7到24个月本人薪水,根据劳动者的劳动本领障碍等级确定)、一次性就业补贴金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动本领障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补贴金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动本领障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期薪水(根据劳动本领判定结论通知书确定)、伙食补贴费、护理费、交通费等。二、用人单位拒却支付劳动者工伤待遇的,劳动者能够申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交手续后,5个工作日仲裁委予以立案,然后给两方举证期并且给另一方答辩期;然后开庭审理,之后对两方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁通常60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的限定。第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
2023-05-26 21:04:10
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一、工伤保险待遇主要的赔偿准则是:医疗费、一次性伤残补贴金(7到24个月本人薪水,根据劳动者的劳动本领障碍等级确定)、一次性就业补贴金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动本领障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补贴金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动本领障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期薪水(根据劳动本领判定结论通知书确定)、伙食补贴费、护理费、交通费等。二、用人单位拒却支付劳动者工伤待遇的,劳动者能够申请劳动仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);2、提交手续后,5个工作日仲裁委予以立案,然后给两方举证期并且给另一方答辩期;然后开庭审理,之后对两方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁通常60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内能够诉讼到法院。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的限定。第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金,由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。
我在骑电动车下班回家途中,被一辆电动车从后面撞到受伤,医生说需要休息几天,应该是工商吧,请假期间单位不能扣工资的对吗? 我车子超载扣半个月了,罚我是五百六分,罚矿上源头一万矿上不认路政不放车。 你好 请问交通事故伤者住院半个月了现在马上要出院了 因为伤者是70岁的老人 住院期间她的家人请假照顾的 我要不要赔偿她的家人误工费呢? 请问工伤期间请假检查眼睛要扣工资? 我在一家西餐厅里上班,差不多半个月了,然后他的底下那边跟辱骂我受不了,我直接走了辞职,他们后厨厨师时候没工资,不同意,我只是留有半天没那个请假,还扣我三天工资 我下班回家的路上摔倒受伤,是否属工伤 我在***家影楼工作,我是新人,干了不到***个月20多天(8.18-9.8)没有签合同,现在想离职,因为***六请假扣双倍工资◇国庆扣***倍工资◇我***般都是不会请假◇家里有急事,不得已请假,要扣我工资,我觉得不合适,我就辞职,不干了,老板说离职必须提前***个月告知,因为请假扣***倍工资不合适,不想干了,我说的最多干到15号,我觉得我都没干满***个月,为啥要按照正式员工规定我◇没有签合同◇老板说干到15号 我***名石油押运员,押运中车侧翻,我受伤进了医院住院,单位没有报警,因为疫情我才回单位,。过去已5个月了,我能报工伤认定吗 我上个月******号请假了没有直播了,然后那天晚上我嫂子有个号我播了半个小时,然后******号工作的地方把我踢出群了,到二***号我发工资,然后我问他要工资他没理我,***直到今天***千块说扣我***千***
这要看雇主的心意了,还是站完最后一班岗,做好交接工作,向雇主同事辞行。如还有不熟悉的相关法律限定,建议尽早委托律师介入,维护合法权益。有需要的话建议带相关的手续面谈或者电联,那样分析的清楚。

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