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我是临时工在配电箱工厂上班,24号跟领导说了这个月底要离职,他说行,我想问的是临时工离职要等多久还有就是月底如果不批可以自离吗

山东省烟台市莱山区
2023-05-26 16:54:52
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我是临时工在配电箱工厂上班,24号跟领导说了这个月底要离职,他说行,第二天来拿离职单,但是第二天问他,又说先干着,26号又说要提前***个月打报告通知,我想问的是临时工离职要等多久,还有就是月底如果不批可以自离吗
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能。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。用人单位拒不发放薪水的能够向劳动拒投诉或者申请劳动仲裁。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有限定的外,能够向人民法院提诉讼讼。
2023-05-26 18:10:22
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我是临时工在配电箱工厂上班,24号跟领导说了这个月底要离职,他说行,第二天来拿离职单,但是第二天问他,又说先干着,26号又说要提前***个月打报告通知,我想问的是临时工离职要等多久,还有就是月底如果不批可以自离吗
能。《劳动法》第五十条薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。用人单位拒不发放薪水的能够向劳动拒投诉或者申请劳动仲裁。法律依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿;劳动报酬低于当地最低薪水准则的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿商量、商量不成或者达到和解协议后不履行的,能够向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达到调解协议后不履行的,能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有限定的外,能够向人民法院提诉讼讼。
我在***家工厂上了***天班,离职的时候先跟中介说了***声,确定了离职单是跟中介签,然后再去和班长说离职,但是第二天去中介那的时候中介又跟我说不用签离职单,跟班长说了就行,并跟我说工资下个月25号发,结果25号的时候又跟我说最晚月底,到月底的时候我又问他,他告诉我当时走的时候没有签离职单,工厂以自离为由把我的工资扣完了,现在我该怎么办
你好,能够。
15号这边给领导讲的不干了,然后领导让帮忙干到月底。工资给我正常算,我问他要签离职单吗?他说他来搞不用签.然后这边现在给我按照实做做的工资单,还扣了我一千多的自离钱。有一次晚上忘记打卡了但那天是正常上班然后他现在就以这个为由说不能按照保底给我发。 计件的工厂,昨天工资单出来,工资3000多,大家不满意,书面跟老板不说了,他要求我们提前30天离职,他没有给我们签劳动合同,工资说的3月底给,***推再推,说清明节过后给,工资条都发给我们了,工资没发,又说要30天离职,
有合同时限的,通常要提前30天;否则单位也能够要求你赔偿。
本人目前试用期,我8.15号已经微信通知领导我要辞职,打算8.22号走,但是8.17号领导找我谈话说让我做到月底我不愿意我想8.22号走他说不批离职申请, 我已经通知我要离职但是主管不放人 要我干到月底 我提的是******后离职 要是******到了我走了他不批我离职记我旷工怎么办扣我工资怎么办? 你好,我是***名大***的学子,在餐饮店打了***份暑假工后因为店里的工作环境还有上班模式不能够接受,所有想要提前离职,但是老板说了要干满两个月才发放工资,给老板说了老板要走强行离职程序,我看强行离职程序要扣很多工资,但是暑假工就2200的工资,扣除了就很难撑到月底了,我看了很多人说就算走司法程序也要很多钱,我想问***下工资是不是要扣很多钱
向劳动部门投诉,
合同上次说要提前一个月申请离职,才给批,然后现在又说因为有别的同事要离职,我要等那个同事离职了之后才能算离职,对我来说特别不公平,要是他不批的话,等一个月可以,现在就是说明明一个月我可以走了,然后他又说我等两个月,我走了他不给我工资,我有什么办法吗? 临时工,不签什么合同就填了入职单,然后做了***个多月要离职然后厂里面***直拖着不给离职单。(***直拿招不到人来说,然后不给我离职***直压我,而且厂里面招不到人不是我的问题,凭什么不给我离职,而且正常流程离职提前半个月说我已经提前半个月说了,然后这个月底走,然后还是不给离职单) 临时工,不签什么合同就填了入职单,然后做了***个多月要离职然后厂里面***直拖着不给离职单。(***直拿招不到人来说,然后不给我离职***直压我,而且厂里面招不到人不是我的问题,凭什么不给我离职,而且正常流程离职提前半个月说我已经提前半个月说了,然后这个月底走,然后还是不给离职单) 请问***下就是**说离职要提前***个月打报告,但是我只提前了***几天跟领导微信说的,离职报告没打,**是干满3个月算正式工,我现在只做了两个月,还不是正式工,签了劳动合同的,我现在想直接走,领导说走就扣钱,**可以扣我工资吗

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