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每天强制加班，每天从晚上点干到早上点，然后明明是假期，这里也不让辞职就是压榨我们


 北京北京市西城区

 2023-05-16 06:21:28

177****4469

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每天强制加班，每天从晚上***点干到早上***点，然后明明是假期，又强制加班，导致白班转夜班的时候，没适应，在凌晨***点左右，打瞌睡，没注意时间，然后***套磨具被我搞坏，然后给我罚款，这里也不让辞职，就是压榨我们

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2位律师回复

河南-郑州

咨询解答：276279人

早上八点半工作，晚上七点半下班，中间一个半小时的休息时间，说明每天工作时间只有九个半小时。双人班每天必须的工作时数是19小时。如果有周末日，按每人每天工作不超出八小时，那么三个人每天将有24工作时能够安排，根据事实上情况（工作时可否调班吃饭，休息时间可否在中午，工作性质等）随你的意思怎样排都行。如果无周末日，每周七天都要有人工作，那么没人每周工作不超出40小时，每周三个人的最多工作时数为120小时，而需要的工作时数为19乘以7等于133小时，无论要怎样排都会有加班时间。

2023-05-16 09:38:19

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王雨昕

北京市-市辖区-朝阳区

咨询解答：1854人

您好，您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们

2023-05-16 10:08:39

 赞 0

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每天强制加班，每天从晚上***点干到早上***点，然后明明是假期，又强制加班，导致白班转夜班的时候，没适应，在凌晨***点左右，打瞌睡，没注意时间，然后***套磨具被我搞坏，然后给我罚款，这里也不让辞职，就是压榨我们 

您好，您的问题我们律师团队能够提供法律服务。您有需求可以直接联系我们

我的问题是:每天强制加班，每天从晚上***点干到早上***点，然后明明是假期，又强制加班，导致白班转夜班的时候，没适应，在凌晨******点左右，打瞌睡，没注意时间，然后***套磨具被我搞坏，然后给我罚款，这里也不让辞职，就是压榨我们 

早上八点半工作，晚上七点半下班，中间一个半小时的休息时间，说明每天工作时间只有九个半小时。双人班每天必须的工作时数是19小时。如果有周末日，按每人每天工作不超出八小时，那么三个人每天将有24工作时能够安排，根据事实上情况（工作时可否调班吃饭，休息时间可否在中午，工作性质等）随你的意思怎样排都行。如果无周末日，每周七天都要有人工作，那么没人每周工作不超出40小时，每周三个人的最多工作时数为120小时，而需要的工作时数为19乘以7等于133小时，无论要怎样排都会有加班时间。

我现在工作的工厂从早上***点干到晚上***点半，口头上说是加班，但是是强制的 

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

劳动合同写的每天上班不得超过10小时但是每天都强制加班到晚上***一***点  由于加班时间太长！*********日强制加班，还每天加到***点，***一还不放假！ 

你好，协商不成到当地劳动监察大队投诉

厂子说八点下班然后每天加班到***点（学校安排的实***） 

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

厂子规定八点下班然后每天加班到***点（学校安排的实***） 

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

***天***个小时的班 **为了不让员工加班让从早上八点上到中午***点然后回家休息***个半小时***点半再去上班上到晚上***点半违法吗  我们合同上写了合同没干满没发的工资就不发，这合理吗？而且没有假期，***个星期转***次班，转班还要上班，转班的时候夜班早上***点下班，中午***点上到夜里12点，白班早上***点到下午***点休息***下，夜里12点就要上到第***天***点。其他工作时间就是***点对***点，全年无休，人多的话才时不时放工休 

大学生实习不属于劳动关系；6天6小时工作制合法

我们做了***几天每天加班到晚上***点工资都不知道扣在了那里 

如果说的是直接减少劳动报酬支付**这个肯定的违法的**但是单位能够主张导致的经济损失**至于这个经济损失=劳动报酬的比例，这个要看用人单位提供的证据

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