父亲***方长期酗酒，长期无业，并且辱骂妻子与子女，没有尽劳动的义务


 云南省昆明市西山区

 2023-04-28 20:38:47

184****1833

 分享

父亲***方长期酗酒，长期无业，并且辱骂妻子与子女，没有尽劳动的义务

提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我有问题咨询

劳动纠纷法律知识更多>>

答案劳动合同法规定企业员工加班工资应按小时或天数计算但加班工资不得超过国家规定的上下班途中

一、规定企业职员自愿加班的工资怎么算加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。只有当用人单位安排加班时，才需支付加班工资。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资工作日加班费计算方式月基本工资÷21.75÷8×加班小

2024-03-08 2次阅读
企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷找到哪个部门,有哪些相关的解决办法

一、企业劳动纠纷找哪个部门解决劳动纠纷找那个部门，有哪些相关的解决办法 1、劳动纠纷找那个部门的问题，给您的回答是可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院2、劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是执行效力较低，一般涉及工程的劳务纠纷选择这个比较有效。劳动仲裁的执行效力

2024-03-08 2次阅读
什么是集体劳动争议？如何处理？

一、集体劳动争议该如何处理，有哪些相关规定处理集体劳动争议的办法因签约发生争议的，当事人可以协商，协商不成的，由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理；因履约发生争议的，也可以协商，协商不成的，依法申请仲裁，不服仲裁的，依法提起诉讼。二、集体劳动合同出现争议，应该怎么处理如

2024-03-08 3次阅读
双休日加班费怎么算怎么计算加班费

一、双休日加班费怎么算，怎么计算加班费《劳动法》的规定，双休日加班费怎么算，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休

2024-03-08 2次阅读
拖欠农民工工资最快最直接最直接解决方法

一、拖欠农民工工资最快最直接最直接解决方法，对于拖欠农民工工资最快最直接最直接解决方法，这个问题，解答如下拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉，是合法，有效的途径。一、投诉1、投诉的法规依据劳动保障监察条例第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保

2024-03-08 4次阅读
公司裁员赔偿时间是什么时候？

一、公司裁员赔偿时间是什么时候？公司合法裁员与员工解除劳动合同的需要给予员工一定数额的经济补偿，公司应该在员工办理完工作交接后支付经济补偿金给员工。公司与员工解除劳动关系后，应该将解除劳动合同保存至少两年以备审查。二、公司要裁员，最高赔偿是多久 1、被裁员可获得的赔偿最多不超过

2024-03-08 4次阅读
规定法律对事业单位职工犯罪开除公职的规定是怎样的？

一、规定法律对事业单位职工犯罪开除公职的规定是怎样的事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职，我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准，被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下

2024-03-08 1次阅读
上海最低工资标准,最低工资多少钱一个

一、上海最低工资标准，最低工资标准，最低工资多少钱一个（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开

2024-03-08 1次阅读
用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者之后,可以解除合同

一、有哪些情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者之后，可以解除合同 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观

2024-03-08 4次阅读
上班8小时外值班8小时但只给2小时加班费怎么仲裁

一、上班8小时外，又值班8小时，但只给2小时加班费，怎么仲裁 1、加班超过劳动法规定的小时，劳动者可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决

2024-03-08 3次阅读