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我填交了入职申请表 没有签劳动合同 但是是小时工 我第***天干完了不想干 第***天能直接走人吗

广东省广州市花都区
2023-04-15 22:44:18
136****2032
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我填交了入职申请表 没有签劳动合同 但是是小时工 我第***天干完了不想干 第***天能直接走人吗
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听律
听律
河南-郑州
咨询解答:430767人
直接走人会牵涉到违约问题,如果合同商定了违约金,那么你就需要承受违约职责。你能够与单位商量,商量不成,只能先通知,30天后直接走人就能够。
2023-05-01 21:18:19
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我填交了入职申请表 没有签劳动合同 但是是小时工 我第***天干完了不想干 第***天能直接走人吗
直接走人会牵涉到违约问题,如果合同商定了违约金,那么你就需要承受违约职责。你能够与单位商量,商量不成,只能先通知,30天后直接走人就能够。
试用期没有签劳动合同,干了***天想直接走人,老板说没有工资,***定要我干满七天还得提前***天申请,我能直接走人吗,有工资吗
签合同了,但提议辞工,却无解决去职手续,直接走人的,那么当月产生的社保花费,由劳动者自己承受。而且公司会以翘班处置劳动者,甚至做出炒鱿鱼决定,那么会影响劳动者以后找工作。
工作了12天,没有办理入职手续,没有签劳动合同,工资也不想要了,可以直接走人吗? 没有签订劳动合同,老板也没有交社保,入职第***个月中旬,想辞职,可以马上走人吗
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
您好,我问一下,入职两个月没有签合同,而且没有发工资,我可以说辞职直接走人吗 劳动合同签的小时工,干了两天干不动了,劳务**不给结工资!回复至少干满***天才有工资,想问问这个是否合理 劳动纠纷 刚入职***天 入职书上面默认前***天没有工资 干到第***个月会把那***天工资当全勤发回来(干满***个月正式入职转正) 干到第***天微信上面说轮休15天 过了几天再问是不是15天 人事说不***定是15天 用阴阳怪气到语气说服我辞职 请问下这样我能有补偿吗 入职的时候没有签劳动合同也不交社保现在不想干了可以走嘛 你好,我想问***下,我在私人工厂上班我不想干,要走,没有填劳动合同,但是老板不让走他说没人等几天,我不想等,但是他说如果不等就给***半工资,我干了***个半月,这个咋能。谢谢
那你也应该与公司把手中工作交接好再走。
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