• 通知
当前位置:
首页
>
法律咨询
>
四川法律咨询
>
德阳法律咨询
>
劳动纠纷法律咨询

在**工作了9年,在职时没有要求**任何补助。现离职有补偿吗?

四川省德阳市罗江区
2023-03-29 17:06:58
188****8696
分享
在**工作了9年,在职时没有要求**任何补助。现离职有补偿吗?
提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
我有问题咨询
1位律师回复
劳动纠纷法律团队
劳动纠纷法律团队
法律问答顾问
咨询解答:433962人
您好,可以申请劳动仲裁
2023-05-06 06:35:07
0
提示:律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。
听律咨询助手
律师解答内容因案情而异,即使相同的问题不同的律师也可能会有不同的看法。 如需更多详细及针对性解答,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。
没有符合您的答案?立即在线问律师
在线咨询

相关法律问题

更多>>
在**工作了9年,在职时没有要求**任何补助。现离职有补偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
73岁,没有劳动合同和保险,在单位工作了9年,被辞退了,能否要求单位补偿工资 工作了九年想离职,但公没有交社保,有补偿吗?离职要提前告知吗? 签了***年的劳务合同现在被**以没有工作了辞退 有补偿吗
您好公司一方面解除劳动关系隶属公司违约,应该发放给您每工作2年相当于一个月薪水的赔偿金。您工作十七年,公司应该发放给您相当于您十七个月的薪水金额的赔偿金。谢谢阅读
在某单位工作了8年现在想离职又不是正式工,请问能得到哪些方面的劳动补偿
你好,根据《职工带薪年休假条例》规定,为享受年休假的可以要求补休或者对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
工作了***年***个辞退我,没有任何补偿
对于这个问题,解答如下,根据用人单位解除的理由确定是否需要给予经济补偿金/赔偿金。1用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。2用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条且劳动者不存在《劳动合同法》第四十二条之情形解除劳动合同的,需支付经济补偿金。3用人单位依据《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项终止劳动合同的;需支付经济补偿金。4若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金。法律依据:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
在**工作了***年多,没有交社保还每天不定时免费加班,被老板临时通知离职,我要申请离职补助 试用期没有签订任何书面协议,工作了八天想离职,还有工资拿吗 我在工厂工作了9年,现在主动辞职,工厂会赔经济补偿金吗 劳务派遣工,在**工作了******年了,今年要离职,离职补偿该怎么申请
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

劳动纠纷法律知识 更多>>

  • 东莞拖欠工资的律师咨询应该如何解决?
    你好,关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲
    2023-10-18 0次阅读
  • 请问在东莞遇到拖欠工资的纠纷,我应该如何寻求法律援助?
    你好,关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲
    2023-10-18 0次阅读
  • 东莞拖欠工资问题在线律师咨询是什么?
    你好,关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲
    2023-10-18 0次阅读
  • 东莞拖欠工资问题在线法律咨询如何解决?
    你好,关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲
    2023-10-18 0次阅读
  • 东莞拖欠工资如何通过在线律师解决?
    你好,关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲
    2023-10-18 0次阅读
  • 东莞试用期未发工资,律师能帮忙解答吗?
    对于试用期离职的工资怎么算,试用期工资如何算这个问题,解答如下劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的,应该工作多少天,按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资(不含加班工资)执行。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用
    2023-10-18 0次阅读
  • 东莞试用期没工资找律师解答如何维护合法权益?
    对于试用期离职的工资怎么算,试用期工资如何算这个问题,解答如下劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的,应该工作多少天,按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资(不含加班工资)执行。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用
    2023-10-18 0次阅读
  • 宁波拖欠工资法律咨询如何维护劳动者的权益?
    你好,关于您问的碰到中介拖欠工资怎么办问题可以参照以下回答。1、工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。3、还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲
    2023-10-18 1次阅读
  • 谁应该为员工肇事侵权行为承担责任?
    一、员工肇事侵权责任归属公司、员工、受害人 因履行职务行为发生交通事故,赔偿责任由谁承担。因履行职务行为而发生的交通事故,首先由机动车辆所投保的保险公司在交强险和商业三责险范围内承担赔偿责任,超出部分由肇事者所属单位承担。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事
    2023-10-16 4次阅读
  • 自动离职后,员工能否获得经济补偿金?
    一、自动离职如何获取经济补偿金? 自动离职是否有经济补偿金,还要看实际离职的情况。1、员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。2、员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,公司需支付经济补偿金。劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的,公司应当向员工支付经
    2023-10-16 6次阅读
律师点评
更多>>
最新提问
更多
我欠了点钱债主在朋友圈和两百人的微信群里曝光我的照片我可以告他吗
法律咨询服务***年内有效
入室盗窃2000元 怎么判
非法占用非机动车停车位
买车付5000定金,然后他说那个车卖出去了,我想让他退钱,他说不在他那里买车就不给退定金
罚单不见了,怎么在网上交费?
私自偷拍他人视频,到处发
9月21号接到***个电话说是农行工作人员,然后核对我的信息,24到26号卡里没钱了,说是开通数字人民币给转走了,我没开通数字人民币,也不懂,就这样钱没了,损失12万
现在 **缴纳社保记在别的**上 结果**没有给我缴纳社保
**倒挂社保可以进行***吗
举报武夷山海洋公园拖欠工资
你好我想咨询***下 就是我是跟中介签了合同 然后受伤了 **会赔吗
农村的老人没房住怎么办?
男孩子让他婆***起骂媳***,让媳***滚回自己的家,男方要起诉拿回彩礼是谁的错?
酒店试营业甲醛味特别大
什邡法院(1999)年民事错判案于(2003)年撤销原判决书,判决生效后,本`人多次在时向法院申请执行回转,执行庭说本案未进入执行程无法执行回转。本人在确认时效***年内,向中院提起违法确认,承办法官故意错误裁定,趁过时效。本人不服,向***川高院申诉,高院开庭审理后,作出裁定发回重审。山上
免费的律师在线咨
免费的律师在线咨
免费的律师在线咨
企业工伤退休可以计算工龄吗?
服务助手
一对一服务
一对一服务
一对一专业解答咨询
服务保障
服务保障
平台律师均经过三重认证
高效解答
高效解答
快速咨询,快速响应
平台监督
平台监督
平台全程监督律师办案过程