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***个月没开工资 只签了培训协议和试用期协议 劳动仲裁下个月开庭 想问***下咨询费多少钱或者代理劳动仲裁多少钱

河北省秦皇岛市海港区
2023-03-25 20:38:21
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***个月没开工资 只签了培训协议和试用期协议 劳动仲裁下个月开庭 想问***下咨询费多少钱或者代理劳动仲裁多少钱
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听律
听律
河南-郑州
咨询解答:430767人
你发放薪水的纪录能够证明啊,或者其他与工作有关的证明你的员工卡可否有证明呢?
2023-05-07 00:09:06
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第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者能够任意通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动要求的。第一百零二条劳动者违背本法限定的要求解除劳动合同或者违背劳动合同中商定的保密事项,对用人单位导致经济损失的,应当依法承受赔偿职责。根据以上三条的限定,你的情况不适用第三十一条,而是第三十二条和第一百零二条,在试用期内你能够任意通知单位你要辞工,而且单位无按合同商定发薪水,你也有权辞工,试用期是包含在合同期内,但你无需对单位赔偿对你未解除劳动合同的前一个单位的赔偿,由你和现在单位共有负责
我想问***下现在劳动仲裁能线下开庭吗 劳动仲裁,因为通知的很突然很懵就签了离职证明,但是只赔偿了***个月工资现在劳动仲裁还有可能成功吗
你好
**未按合同发放工资怎么办 现已申请劳动仲裁 下个月开庭 需要请律师维权吗 我想咨询***下关于劳动纠纷的事,请问***下**延长员工试用期,原本试用期***个月,后来又延长了***个月左右时间,没有签订试用期延长合同,试用期工资和转正工资相同,同时期间五险***金全***缴纳,但是延长试用期后辞退员工,是否可以申请劳动仲裁要求**补偿员工

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