请问交了8年的保险，现在失业了每个月能领多少失业金，可以领几个月



劳动纠纷法律知识 更多>>

• 
  中秋节是否为法定节假日？根据哪些法律规定？
  一、中秋节是法定节假日吗？ 律师解答中秋节是法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，全年有七大全民放假的节假日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。由此可知，中秋节是法定节假日。法定节假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时
  2024-04-16 1657次阅读
• 
  公司欠薪辞职能领失业保险金吗？
  一、公司拖欠工资辞职能领失业保险金吗 居住证到期续办有两种情况第一种到期没有更换地址，这个比较简单，直接带身份证、居住证、租房合同原件或者房产证去派出所办理续卡就可以了。第二种到期更换地址，首先要查一下自己住所地所属派出所，并且事先打电话咨询下办理需要的证件;查询派出所地址和电话
  2024-04-12 777次阅读
• 
  加班工资基数是否可以约定
  一、加班工资计算基数可以约定么 加班工资基数可以约定。用人单位与劳动者对加班费计算基数有约定的，从其约定。约定时要注意下列事项1、加班费计算基数不得畸低于劳动者正常工作时间工资标准。2、加班费计算基数不得低于最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单
  2024-04-12 802次阅读
• 
  没有提前辞职能扣工资吗？
  一、没有签订劳动合同的人员辞职需要提前辞职吗 下面是对没有签订劳动合同辞职吗问题的回答没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[２００５]１２号）各省、自
  2024-04-12 1393次阅读
• 
  哺乳假申请前能否用？
  一、哺乳假申请之前能用吗 哺乳假6个月申请书范文尊敬的公司领导及主管我是公司的××部门××职位的××，已于2018年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。鉴于本人家居住地离公司较远，且宝宝尚小，中途回家哺乳不便，同时生育后身体恢复状况不佳，医生建议我继续休假一段
  2024-04-12 2001次阅读
• 
  每个月的工资条重要吗？
  一、每个月的工资条是否重要？ 工资条作为劳动者获得工资的证据，不仅能够表明劳动者与用人单位存在劳动关系，也能间接显示用人单位对于劳动工资的发放情况。工资条是很重要的物品，不仅对员工每个月的具体收入起着说明解释的作用，更是在劳动纠纷中可以作为劳动关系的证明。二、每月工资计算 当月工
  2024-04-12 1325次阅读
• 
  年薪中是否包含加班工资？
  一、加班费包含在工资内吗，法律上有哪些规定 加班费不包含在工资内，加班费是另外额外支付的。劳动者所在的用人单位，如果安排劳动者进行延长自己的加班时间的话必然是需要支付加班费用的，这是属于我们国家《劳动法》当中所作出的一种明确的要求，否则可以通过诉讼的方式来解决。二、加班费计算的岗
  2024-04-12 1778次阅读
• 
  事业单位同工同酬有何意义？
  一、在我国机关事业单位同工同酬是什么意思 1、同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”的若干规定。只要工作的岗位、职级、相同，应做到“同工同酬”——不仅工资待遇相同，社保、福利等也应一视同仁。2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定工资分配应当遵循
  2024-04-12 698次阅读
• 
  公司欠薪离职有赔偿吗？
  一、公司拖欠工资离职无补偿，如何规定？ 公司拖欠工资离职的，此时劳动者是可以请求补偿的。在我国的劳动者和用人单位的关系中，单位拖欠工资是一个常见的问题，遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。二、公司拖欠工资自己辞职有补偿金吗 如果签订了劳
  2024-04-12 1019次阅读
• 
  哺乳假能到哺乳结束吗？ 员工哺乳假 能到什么时间结束？
  一、哺乳假是到哺乳结束吗 每天一小时的叫授乳假，产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的
  2024-04-12 763次阅读