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我在君卓厂上班,家里有特殊情况,我提出离职不让,也没给我办理离职说我是自离没有工资

重庆重庆市渝中区
2023-01-30 12:56:22
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我在君卓厂上班,家里有特殊情况,我提出离职不让,请假回家耽搁***个多月,回来了工资都那不到,也没给我办理离职,说我是自离没有工资
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2023-07-30 19:27:15
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我在君卓厂上班,家里有特殊情况,我提出离职不让,请假回家耽搁***个多月,回来了工资都那不到,也没给我办理离职,说我是自离没有工资
你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
君卓厂里上班,老家突发情况,申请离职不批,只有请假回家,回来后没拿到工资,说我自离,没有工资
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系。2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、因此,你需要按照上述规定申请离职,您未按上述规定私自离职的,属于违法解除。4、根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。5、因此,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发你的工资。6、《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。7、综上所述,公司如果没有证据证明实际损失的情况下无权拖欠、扣你工资,你有权要求公司及时给你结算工资。
律师您好!我想咨询一下,自离厂扣工资情况符合劳动法吗?我通过劳务介绍在安徽芜湖瑞昌电气系统****上了3个多月的班,我7月15号培训,下午都直接进厂上班,干到10月25号我向主管还有班长请假,26号回家了,因为家里公公婆婆办周年,必须回去,由于疫情需要隔离,请了半个月的假,我给主管说写请假条或者辞职,主管原来说时间长,不给批,他说到时候看时间再定,后来班长说给我的假批了,我就回来了,办完事以后,我的假期是11月9号到 我是干搓澡的,然后疫情的时候洗浴放假了,我就回老家了,然后老家,老人病了,所以啊能出来工作,我就提了离职,我们老板不批,没办法我又回来了,然后家里事太多,没办法我请假回家了,然后不能回来上班了我就又一次提了离职,老大还是不批,工资也不给我 在工厂上班 离职提交了***天的离职单 不让人走 后面我直接走了 没有办理离职 自离没有工资 后面就没发给我 跟负责的老师 ***厂联系了说自离没有工资 我还能要回来嘛? 上个月10号到现在的单位上班,因为个人原因这个月打离职,但是他们告诉我打了也批不下来,我就说要自离,这几天家里出了事跟他们请假,他们说上面督察要来检查卫生,这几天不让请假,直接给我按旷工算,说是旷工一天扣3天,还跟我说这个月旷工请假扣的钱要从上个月的工资里扣,这个我该怎么办,这半个月的工资我该不该要 上个月20号到现在的单位上班,因为个人原因这个月打离职,但是他们告诉我打了也批不下来,我就说要自离,这几天家里出了事跟他们请假,他们说上面督察要来检查卫生,这几天不让请假,直接给我按旷工算,说是旷工一天扣3天,还跟我说这个月旷工请假扣的钱要从上个月的工资里扣,这个我该怎么办,这半个月的工资我该不该要 律师你好 我是学校安排的跟岗实习马上到期了学校这几天安排回学校了我们是签了三方协议书的 但是厂里加产太重 我就想离职不干了 但是厂里不给离职单也不让请假 让我自己自离 我今天就没有去上班 我让他给我记旷工一天 我想问一下自离后能不能拿到工资 我这个情况受劳务法保护吗 我再万达真熙家打暑假工17号晚上包的入职,他没有给我签劳动合同,今天我家里有事母亲生了二胎,没人照顾孩子我母亲产假过了要去上班我回家带孩子,我今天办离职问了店长说我要走家里有事用不用签离职的单子他说不用可以直接走,今天早上走的,晚上他给我来了个打卡,没有打卡要扣三天工资 在吃2月份我上了半个月的班,然后家里出事了就算了,请假回家了,现在的确是上不来了,然后就按离职算了,然后他们不给我结那半个月的工资,说让我去上班才能给我发

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