假设我想购买的商品的店里没有任何假赔的公告，那客服承诺的假赔具不具有法律效益代表性


 重庆重庆市开州区

 2023-01-29 12:40:59

188****1347

 分享

假设我想购买的商品的店里没有任何假***赔***的公告，那客服承诺的假***赔***具不具有法律效益代表性

提示：律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

我有问题咨询

劳动纠纷法律知识更多>>

五一假期，很多人都选择在家加班，但是加班

一、五一在家加班没工资计算方式如下国家规定五月一日放假一天这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长工作时间

2024-03-09 1242次阅读
公司拖欠工资员工拿公司货款

一、公司拖欠工资员工可以借钱吗？我国《劳动合同法》第30条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

2024-03-09 1671次阅读
投诉公司拖欠工资需准备的材料

一、员工起诉公司拖欠工资需要准备什么材料员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料1、起诉状。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资

2024-03-09 754次阅读
周末加班工资如何计算通常情况下，加班

一、周末加班工资的计算方法你好，我国法律对2017年周末加班工资有以下规定根据《劳动法》第四十四条的规定”休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。“1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过

2024-03-09 1770次阅读
劳动法规定怀孕期间工资怎么算

一、劳动法规定一个月的工资怎么算，是多少？一般不是按照月算的，主要是按照日算的。第31条规定不得强迫和变相强迫劳动者加班！第41条规定，如果生产需要，可以延长1小时，但是工会必须要和劳动者协商，延长时间补助必须要协商下解决。。因特殊原因在保障劳动者健康的情况下延长时间每日不

2024-03-09 943次阅读
哺乳假，长期哺乳假哺乳假的

一、临时工有哺乳假吗？国家规定的哺乳假的规定具体如下女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发（发至子女满14周岁）。2、生育第二个子女，哺乳假

2024-03-09 1043次阅读
劳动者如何要求加班工资

一、单位要求劳动者加班，应该按照什么标准支付劳动者加班工资劳动者加班，单位应按法律规定支付加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)

2024-03-09 688次阅读
销售工作是否有加班工资?

一、销售工作是否需要加班工资？销售加班没有加班费是不合法的。用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低回工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳

2024-03-09 1076次阅读
公司员工怀孕如何请假？

一、公司将员工怀孕，若需请假应如何算产假？对于员工自愿离开当前工作岗位的行为可以认定为主动离婚，一旦离职，即与组织的雇用关系终止。过多的主动离职行为尤其是优秀员工的主动离职，会对组织的士气产生负面影响，重新招募的成本也会导致组织运作费用的上升，对组织产生不利的影响。1、用人单位

2024-03-09 1303次阅读
加班费和基本工资有关系吗？

一、加班费不能只按基本工资算吗，有哪些相关规定法律咨询解答加班费不可以基本工资计算，一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班

2024-03-09 1162次阅读