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因家里有事,直接去**辞职,签了就走了,**也没跟我签合同,也没给我交社保,还在试用期以内,请问我还有工资吗

江苏省无锡市滨湖区
2023-01-27 18:49:44
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您好,因家里有事,直接去**辞职,签了就走了,**也没跟我签合同,也没给我交社保,还在试用期以内,请问我还有工资吗
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法:首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。注意事项:医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦
2023-07-31 08:54:18
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您好,因家里有事,直接去**辞职,签了就走了,**也没跟我签合同,也没给我交社保,还在试用期以内,请问我还有工资吗
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式:1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法:首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。注意事项:医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦
2023.3.1我在晋***市米足鞋业****入职,试用期,签了劳动合同,但是**没给我劳动合同。2023年4月初我按**流程签了员工转正调薪单,转正起始日期是4.1。因家里有事,5.2当天因家里有事辞职获得批准并办好了离职手续,5.2正式离职。请问,5.1算是带薪休假吗?我问过财务,财务说我没上班没工资。5.1那天是法定节假日,我5.2辞职的。5.1当天的工资,**必须发给我吗?
1、你好,你咨询是劳动者争议的问题,按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受劳动法规保护的。2、按照《劳动合同法》第三十七条的规定,在试用期你试用期内应提前三日通知用人单位来离职;过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位来离职。你现在还在试用期,你是可以提前三天提出辞职的。3、用人单位不批准你的离职并不合法;在离职期限到期后,不论用人单位是否批准,你都可以自行离开的。4、根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,在劳动关系终止或者解除时,你可以要求用人单位一次性结算你的工资的。5、如果用人单位拒不支付,在你向劳动局投诉后,由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定,责令用人单位限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。6、通过劳动监察大队投诉处理是合法的维权方式和途径,应该是可以处理的。如果得不到处理,你是可以再申请劳动仲裁来维权的。
我在试用期工作了******多天,没签合同,也没给我交社保,因为疫情封在家里,然后疫情结束后不想去上班了,辞职了,请问还能给我******多天的工资吗 我从甘肃到河北省邢台市清河县张驰汽车服务****,洗车工没有试用期,上了一个多月班,月底之后发了前半月的工资500,刚开始他没跟我说一个月多少钱,之后跟我说一个月1500然后,因家里有事去找老板辞职,老板拒绝结清工资,原因是我离职没有提前一个月给他告知,然而没有工资。 2021年8月31日 我在威海***家幼儿园实***签了9个月的***方协议,实***结束后,该幼儿园***直未给我签订任何劳动合同,也没给我交社保,我于2023年3月18日向园长微信提出辞职,现在离职******我向该幼儿园索要离职证明 该幼儿园***直拖着 不给我办理,且拖欠我3月份工资未给 我可以劳动仲裁这家幼儿园吗?
您好,以您所说的情况对方也很难证明你们之间存在劳动关系,现在辞职对您影响不大。
上班半年多了,***月 14 号 我口头辞职月底他没没找到人不让我走,我硬走了,所以就***个月工资不给,也没签过劳动合同,***个月工资不给我,请问我这边要这么去要工资 您好!请问我在医院上班快年了,单位有个规定所有员工需要试用1年后要组织科室人员和领导层投票才会给签合同,交***险,因为我之前在别的单位交过***险,所以到了这个单位***直都是单位给我代交每个月再从我的工资里反给单位保险钱,但我的劳动合同是我来单位的时候就给我签了,22年4月份我满***年了 单位组织投票我没通过,说我不合格 要开除我,但领导说给我***次机会还要继续观察,如今9个多月过去了,还是不给我交***险,
不明白你意思按照劳动合同法正规单位需要给员工上社保5险(养老医保失业工伤生育),单位出多数钱工人出少数钱而已
您好,我是在建筑工地干活,**全年法定假都没给***薪,而且也没和我签合同,现在因经营不善又给我放假了还不给工资,请问我可以向**索赔吗
拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
您好,我在一个物业**干保洁,因家里有事要辞职不干了,物业经理说,要扣300块钱,我不能接受,一个月一共才挣2000块钱,到八月六号就干了七个月了,她们也没和我签合同,有些事情我也不明白,就只能咨询你们了 我是2022年6.月18号来这个**上的班,签了合同但是是单方面就写了简简单单***点点也没盖章也没给我***份后来上到8月28号左右有事就走了,然后到9月29号来到现在12.月8号都没有签劳动合同,老板对我不好很厌倦现在的环境***气沉沉,而且没有成长,洗碗水台 凉菜 小吃 炉子帮忙 我觉得有点累 忍受不了,我想走了不想干了说***个月之内招到人再放我走,这个**社保也不交,我想***双倍工资 我的岗位是后厨

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