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我上班路上发生车祸,对方对我补尝了***个月工资和在医院的费用,但是妆所在的单位应该对我有什么补尝

内蒙古自治区呼和浩特市新城区
2023-01-25 15:17:55
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我上班路上发生车祸,对方对我补尝了***个月工资和在医院的费用,但是妆所在的单位应该对我有什么补尝
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如果是交通事故非本人主要责任,就应当认定为工伤,享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤,获得肇事方赔偿后,可以要求工伤赔偿。申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内没申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书,你还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。提示一点:交通事故的伤残等级不等于工伤的伤残等级,认定工伤后,有必要申请劳动能力鉴定,同样的伤,工伤的伤残鉴定等级一般要高于交通事故伤残鉴定的等级。
2023-07-31 21:10:17
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如果是交通事故非本人主要责任,就应当认定为工伤,享受工伤待遇。你的情况属于交通事故导致的工伤,获得肇事方赔偿后,可以要求工伤赔偿。申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内没申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书,你还要提交交通事故责任认定书。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿,但是如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,相同的项目如医疗费等不支持双赔。建议你问当地劳动部门当地是怎样规定的。提示一点:交通事故的伤残等级不等于工伤的伤残等级,认定工伤后,有必要申请劳动能力鉴定,同样的伤,工伤的伤残鉴定等级一般要高于交通事故伤残鉴定的等级。
我上班路上发生了事故,对方和我已了结,,我上班的地方付我应该有什么补尝::
临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
下班两小时内出车祸 没有***险***金 没有给签合同 不打算赔偿 补偿 甚至扣工资 从4200变2800 房补也不给了 面试说的没有的东西 上岗后都有,我有医院开的病假条 他不给工资 甚至变相威胁不上班 不给发原本工资 甚至是没有工资 觉得我出车祸跟他半***钱关系都没有,这种情况我能拿到什么赔偿吗
《工伤认定办法》第五条,都能够作为存在劳动关系的证明手续根据《工伤保险条例》第十八条,在这个手续中,工作的签到表,劳动合同是最好的证明手续、甚至工友的笔录,应提供以下手续、薪水单、考勤卡等出勤记录,该手续直接向当地劳动保障部门索要,如果一旦无签订劳动合同;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明手续:(一)工伤认定申请表;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断判定书)
骑车上班被骑车撞轻伤,肋骨有骨折,对方主要责任,我次要责任,车主走保险,我的单位没有上任何保险,我能要求单位给部分补尝吗 2022.8.2号早上在去**的路上出了车祸,我正常行驶对方突然开车门发生车祸,事故认定书对方全责。我在医院留院观察5天,回家静养20多天。我在**签了合同,合同上有5险还有其他商业保险,材料也交了,**说我是学生工不属于工伤没有钱,让我找保险**要。保险**说要有3个月工资清单就给2个月的工资钱,我在**只干了1个月,(我也是大专没毕业的实习生),保险**只给了1990元,10天工资加上营养费,我正常一个月3500 2022.8.2号早上在去**的路上出了车祸,我正常行驶对方突然开车门发生车祸,事故认定书对方全责。我在医院留院观察5天,回家静养20多天。我在**签了合同,合同上有5险还有其他商业保险,材料也交了,**说我是学生工不属于工伤没有钱,让我找保险**要。保险**说要有3个月工资清单就给2个月的工资钱,我在**只干了1个月,(我也是大专没毕业的实习生),保险**只给了1990元,10天工资加上营养费,我正常一个月3500 2022.8.2号早上在去**的路上出了车祸,我正常行驶对方突然开车门发生车祸,事故认定书对方全责。我在医院留院观察5天,回家静养20多天。我在**签了合同,合同上有5险还有其他商业保险,材料也交了,**说我是学生工不属于工伤没有钱,让我找保险**要。保险**说要有3个月工资清单就给2个月的工资钱,我在**只干了1个月,(我也是大专没毕业的实习生),保险**只给了1990元,10天工资加上营养费,我正常一个月3500 我是因为在上班时应该给我上保险单位不不给上哎硬,我们是不上保险干***年给补***个月工资再辞退我,他不给与不给补雨不给补 我是17年3,4月份入职的,19年6月**才给我交的社保,23年元月20**通知我年后不用回**上班了,说是**活少,用不了那么多人,载员,现在我想问***下**辞退我违法吗,补尝金应该咋算,我的工资是1天150元
1月份去职,当年年休假按照当年在本单位工作日历天数进行折算,不不够1天的不予计量、****人力资源社会保障部**《公司工人带薪年休假实施办法》**第十二条用人单位与工人解除或者终止劳动合同时,当年度未安排工人休满应休年休假天数的,应当按照工人当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假薪水报酬,但折算后不够1整天的部分不支付未休年休假薪水报酬。**前款限定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷听律网天)×工人本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。**用人单位当年已安排工人年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
我因公伤,鉴定10级伤残,**以付医疗费和鉴定费,补发了6个月的三分之一工资,共计:9千元左右,不知这9千元补的什么费用。 我现仍然在**上班 ,想离职向**补偿一次性伤残补助金请?

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