劳动合同还没有到期，**经营不下去了，要辞退我，没有补偿金我现在怎么办？
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 云南省昆明市五华区

 2023-01-12 15:23:13

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相关法律问题

根据《》第条、第条、第条、第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。你好。您应该首先找到您在公司工作过及工作期间长度的证据。

入职不满***个月被**临时辞退没有提前***个月通知是临时跟我说我被**辞退了也没有让我去**解除劳动合同说是不用这种情况该怎么办  我60岁，今年2.27-9.24在工厂烧饭，做了大概7个月。 9.24单位以我做饭不好吃辞退我。在这期间未签订劳动合同，也未缴纳社保。并且该单位未提前通知，9.24当天通知我有新人来，让我明天就走。向他索要补偿金不同意，说没有上班怎么可能给你工资。请问我该怎样维权，拿到补偿金  我60岁，今年2.27-9.24在工厂烧饭，做了大概7个月。 9.24单位以我做饭不好吃辞退我。在这期间未签订劳动合同，也未缴纳社保。并且该单位未提前通知，9.24当天通知我有新人来，让我明天就走。向他索要补偿金不同意，说没有上班怎么可能给你工资。请问我该怎样维权，拿到补偿金  我找了份学徒工作做了六天半没有提前通知离职我就辞职了现在**说我上班不满七天没有提前通知离职不给发工资  请问***下我的劳动合同是外包的合同上试用期***个月现在第二个月提离职在职**说我已经转正了那我还能提前***天通知**后离职吗 

1、《劳动合同法》规定劳动者享有相对的“自由离职权”：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》没有允许使用“脱密期”；同时《劳动合同法》第二十六条规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效条款。“脱密期”涉嫌排除了劳动者“提前三天”和“提前三十天”自由离职的权利，免除自己的法定责任。“脱密期”的设定应当认定无效。3、但《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。根据“法不溯及既往”的原则，签订在此前的合同中如果有“脱密期”的约定，仍应当遵照履行。

工作突然辞退，本来今年7月招我来你**上班，我也是想着要好好干能有更好的发展的，现在上了***个月也没签合同，突然就辞退我了，马上就过年了我临时也好难找工作，***般来讲都是要提前***个月的通知的，这样突然辞退按劳动法来说是需要补偿我***个月工资做为补偿金的。这样可以补偿我***个月工资么。  **突然通知我不上班，也没说辞退我，怎么办？没有签劳动合同，上班八个月左右  **过了***个月没有与我签订劳动合同还克扣我工资没有提前***个月通知我就提前了两天给我说干完这两天就不用来了 

不明白你的意思不知道你具体想询问什么问题？请你把事实表述清楚些，把需询问的问题说的明确些，以便予以答复。

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