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如果签了***年劳动合同没有到期辞职需要赔偿多少金额

浙江省宁波市海曙区
2022-12-05 16:43:02
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如果签了***年劳动合同没有到期辞职需要赔偿多少金额
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能够在全国公司信用网上查看,但是得先知道所在省市是哪里关于你的问题,希望我的回答您能满意如有疑问或需要帮助,可电话或当面询问。感谢你的询问
劳动合同到期了,用人单位没有在1个月内跟劳动者续签合同,延误了两个月才说续签合同,可是劳动者不想续签了,这种情况下可以赔偿多少?而且如果不续签,是不是不用说提前***个月离职之类的,马上就可以走了?
1合同到期后,虽然未续签劳动合同,但事实上又产生了11个月的事实劳动关系。2因此辞职,还是需要提前三十日书面辞职。除非你有《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形。3合同到期后,双方继续工作,单位是负有1个月订立书面劳动合同义务的,合同到期后继续工作11个月未签订合同,你可以主张10个月的双倍工资。4单位在合同期满后主动不续签,之后还应当支付你经济补偿。
签了***年劳动合同,干了***个多月想辞职,可以辞职嘛,需要提前多久说 签了***年的劳动合同,现在工作满10个月。如果领导突然辞退我可以拿到多少赔偿,如果提前30天辞退有没有赔偿。
劳动者依法出勤,用人单位应当支付工资并缴纳社会保险费。劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前30天书面通知用人单位解除合同,30天未满,用人单位在没有办理解除合同前,是劳动关系存续期间,应继续履行劳动合同规定的义务。劳动者必须继续工作,按时出勤,应当按劳动者出勤支付工资报酬,并且缴纳社会保险费。但30天期限是用人单位安排人员工作的期限,用人单位可以提前办理解除合同手续,让劳动者提前离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签了劳动合同未到期而因为自已原因提出辞职需要交违约金吗? 签了合作协议并且期限***年但是没有签署劳动合同,可以辞职吗 和**签了***年的合同,合同里每个月有保底工资7000元,,但是**在第***个月的时候就违约,说以后都不给我发底薪了,我可以申请仲裁吗?**需要赔偿吗?如果需要赔偿,我可以争取多少金额?
1、您好,您在公司工作一年,双方之间建立了劳动关系。2、根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同期满后,双方之间的劳动合同即终止。3、劳动合同因期满终止,如公司决定不续签的,则应当向您支付经济补偿金。4、劳动合同因期满终止,如公司同意维持或提高劳动条件(不降低待遇)与您续签劳动合同,但系您自己不同意续签的,则公司没有义务向您支付经济补偿金。5、如公司降低劳动条件与您续签劳动合同,您有权拒绝,双方协商不成的而致劳动合同终止的,您仍然有权要求公司支付经济补偿金。6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同签了5年,还有1年到期,现在因为考取别的单位提交辞职,单位要我赔偿违约金,上一年平均工资×10%×履约月数这样,我想问合理吗这 你好 就是签了合同没有到期就辞职要赔偿违约金嘛

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