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本人2018年4月在***台昌德房产**入职资料员,签的合同是以工期为准,进**的时候**签了******工资标准,多次催促无果~本人想去申请劳动仲裁请问我该如何索赔?能索赔些什么?能索赔多少钱?大概需要提交些什么材料?
四川省绵阳市涪城区
2022-12-04 04:34:12
173****8575
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本人2018年4月在***台昌德房产**入职资料员,签的合同是以工期为准,进**的时候**签了******工资标准,大概意思是试用期3600,转正后4500,可*****直以3600支付本人工资,直到2019年1月开始为我买社保,当时合同上有***条内容为**工资3500以上员工社保全***由员工自己支付,到2019年1月**以3600工资支付本人工资,并为本人交**应交社保,2019年5月到2022年8月并没有按月支付本人工资,期间以借条的形式在**借支60500元,2022年8月31日本人在**辞职,**工资发放至2019年10月,至今没为本人结清工资,多次催促无果~本人想去申请
劳动仲裁
,请问我该如何索赔?能索赔些什么?能索赔多少钱?大概需要提交些什么材料?
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本人2018年4月在三台昌德房产**入职资料员,签的合同是以工期为准,进**的时候**签了一张工资标准,大概意思是试用期3600,转正后4500,可**一直以3600支付本人工资,直到2019年1月开始为我买社保,当时合同上有一条内容为**工资3500以上员工社保全部由员工自己支付,到2019年1月**以3600工资支付本人工资,并为本人交**应交社保,2019年5月到2022年8月并没有按月支付本人工资,期间以借条
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